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提高林区木材检验员素质建设的对策 　　【摘 要】木材检验工作事关森工木材生产，流通，销售的各环节，提升木检验员的素质，是实现森工企业经济效益最大化的需要。文章介绍了木材检验员的职责、要求、监督等措施。 　　【关键词】森工林区；木材检验员；素质；措施 　　木材检验工作是森工林区木生产和经营的重点，又是提高企业经济效益的热点，也是林区职工群众关注的焦点。木材检验工作事关森工生产生产，流爱，销售的各环节，事关森林采伐限额的落实和林业行业的社会形象。为此，提升木检验员的素质，是实现森工企业经济效益最大化的需要，也是加快建设现代化林业产业步伐的必然要求。 　　1.林区木检验员的基本职责 　　木检验员是伐区源头的监督员，必须认真执行国家，地方的木材标准标准和伐区的管理制度，发现异常情况，应及时报告所在单位和林政管理部门，木材检验员要遵守职业首先，自觉抵制不正之风，以服务为宗旨，维护企业和职工的利益；木材检验员应持证上岗，检验木是不得交他人代检或代记。凡检量发运辖区内的木，长2M，小头直径自6CM以上的原木，自然宽板材，厚度4CM，以上锯材应逐根检量标明口径或厚度，并打上着色号印，小规格锯材装车后必须在周缘和对角线上打上木材断面号印，检尺码单随货同行联应加盖木断面号印。木检验员必须认真履行林业管理的有关规定，服从单位的调配，严格执行规章制度，凭《木材检验通知单》到指定的地点，伐区，树种，材种，数量进行现场检验。 　　2.规范木材检验员的行为管理要求 　　（1）山场检验人员必须参加林业局组织的业务学习和培训，考试合格后持证上网，不断提高自思想素质和业务技术。 　　（2）检验人员在检验木材时应佩戴工作胸卡，做到文明检验，服务周到，坚决抵制吃，拿，卡，要现象的发生，在检验工作中，如遇人员不足的情况下可实行预约，合理安排，不得以任何借口不到现场检验。 　　（3）检验人员在工程发现不安全隐患应及时予以制止，不能为无牌，无照，无证的车辆参与运输木材检尺及出具检验单据，检验人员在工作中，应切实注意安全，遵守法律法规，不参与打架，斗殴，赌博，严禁酒后驾车，违者将严肃处理。 　　（4）为引导木的深度加工，提高木的附加值，未经主管部门许可，检验员不得为小规模加工企业提供原木库检验业务。 　　（5）检验人员在山场检验时必须西域安全帽，工作中发现不安全隐患应及时加以制止，劝阻。 　　（6）局木检验监督小组定期或不定期的对木检验员在楞场，货场及木检查站进行数量质量抽查复检，发现检量超出误差或违规质量的，并记录在案及时进行处理。 　　3.强化检验人中的职业道德建设 　　俗话说“挣钱不挣钱，全指望检尺员”，也就是说从山场到山下的每一道生产工序的开支都以检尺员的这本帐为基准。鉴于此，就有了一些投机取巧的人，用物质及金钱来贿赂木材检验管理人员。不同程度上损失国家和企业的经济利益，来使自己得到既得好处和利益，更有甚者，有些检验人员利用职务之便，在工作中勒，卡，索，要，这些现象严重影响了木材企业自身和企业的形象，也严重损失了企业的经济利益，为避免腐败行为的发生，就要不断地加强检验人员的职业道德建设。 　　4.建立木木材和检验监督机制 　　（1）局木检验监督小组由监察，法制，林政等部门组成，由分管木材检验的局领导任组长，采取定期或不定期方式深入山场，楞场，贮木场进行抽查。 　　（2）木材检验烛组在督察和复检中，发现误差或违规检验的，应记录在案，做出处理意见，并通知所属单位。发现违规情节较为严重的，应通知责任人到场，责任人未能到场，由单位领导或监督小组两人以上予以鉴证。 　　（3）木材检验员在接到检查通知后，应主动配合检查，并在复检单上签字确认，如出现违规或误差较为严重时，责任人必须写出书面检查，监督小组可视其情节依据有关规定从轻处罚，对失误严重，态度蛮横的应从重处罚。 　　（4）对一般违规或误差，需赔偿或罚款处罚由所在单位做出处理意见，记录在案，工报局检验监督小组备案，情节严重须停岗或处罚的，由监督小组提出处理意见，报局长办公会研究批准，罚款及赔偿损失案一律上缴林业局财务科。 　　（5）责任人对处罚有异议，可以向局检验监督小组提出复议请求，检验监督小组须在十五日内予以答复，期间不影响执理决定的执行。 　　5.执行木材检验员责任追究制度 　　检验员检验出库不得出现超过规定限度的正负误差，苦味出现数量，质量误差的，则按以下标准予以处咱：（1）径级误差超过正负1%而未达正负5%，赔偿所造成的经济损失；达正负5%而未达到正负7%，赔偿所造成的经济损失，同时停岗一个月，达正负7%而未达正负10%，赔偿所造成的经济损失，同时停岗半牛，超过正负10%给予检验员解聘。（2）根据误差超过1根而未达3根，赔偿所造成的经济损失，同时停岗一个月；达三根而未达5根