学九龙三中班主任目标考核细则.docVIP

九龙三中班主任目标考核细则 ——（2012—2013）下学期 为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化；班主任评优及发放班主任津贴等提供依据，特制定本细则。 一、考核办法： 1、班主任津贴每月100元完全作为过程考核，当月28-30日考核，次月5日前发放。 2、班主任考核采用百分制。 二、考核内容： （一）班主任出勤考核 1、班主任按时参加各种会议和有关活动（如：晨会、级会、校会、班会、班主任会议、课间操、值日等）迟到、早退一次扣5元，学校审批的假且有非班主任代理工作的不扣币，缺席一次扣10元。【由当天值日领导负责检查登记】 2、按时上交各种材料，迟交一次扣5元，缺交一次扣10元。【由政教处、年级主任负责检查登记】 3、班会课需在《班主任工作手册》中有记载，且开完班会后速到政教处检查登记，无一次扣10元。【由政教处负责负责检查登记】 4、班会课、三生教育课缺席分别扣20元∕节，迟到、早退、中途离开者分别扣5元/节。请假必须有人带岗。【由政教处负责检查登记】 5、凡有临时工作涉及班主任，通过有关人员打电话不接或关机导致不到岗者，一次扣5元。【由相关领导负责检查登记】 6、各项工作到岗不履职者，一次扣5元。【由相关领导负责检查登记】 （二）班风考核 班主任