《第三讲 事业单位专技术人员人事管理政策》作业考核题和答案.docVIP

《第三讲 事业单位专业技术人员人事管理政策》作业考核题 单选题 第 1 题收藏 按管理岗位工作人员考核标准，政治、业务素质低，组织纪律性差，工作责任心不强，难以适应岗位工作要求，未完成工作任务，违反聘用合同，在工作中造成重大失误。属于考核的哪个等级？（ ） （2分） . A. 优秀. B. 合格. C. 不合格. D. 基本合格. 答题情况： 正确选项：C 你答对了! 解析： 暂无解析! 单选题 第 2 题收藏 事业单位聘用人员年度岗位考核优秀等次人员总数一般应控制在单位参加考核总人数的（ ）以内。 （2分） . A. １０％. B. １２％. C. １５％. D. １８％. 答题情况： 正确选项：B 你错选为：A 解析： 暂无解析! 单选题 第 3 题收藏 军队转业干部、复员退伍军人等政策性安置人员可以签订中、长期合同，首次签订聘用合同不得约定试用期，聘用合同的期限不得低于多少年？（ ） （2分） . A. 4. B. 5. C. 3. D. 2. 答题情况： 正确选项：C 你答对了! 解析： 暂无解析! 单选题 第 4 题收藏 在公开招聘过程中，考生应当在面试前多少分钟抽签确定面试顺序？（省政府139号令21条）（ ） （2分） . A. 20. B. 15. C. 30. D. 25. 答题情况： 正确选项：C 你答对了