MBA劳动合同法讲义[32p].pptVIP

注：劳动合同法2008年1月1日起生效 劳动合同法暨公司人力资源法律制度与风险防范 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 一、《劳动合同法》制定的目的：　　　　　　　　　　　　　　　　 　 强调和维护劳动者的合法权益； 强调企业的社会责任，以保障社会和谐； 劳动合同法所设设定的不是平等主体之间的法律关系。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 二、公司的规章制度  ——《劳动合同法》第四条、第八十条 ? 在实体和程序二方面要求： 1、《劳动法》实体要求（第四条、第八十九条）： 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享受劳动权 利和履行劳动义务。 规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责 令改正；对劳动者造成损害应承担赔偿责任。 2、《劳动