变革中的华为如何建设人力资源体系介绍[31p].pptVIP

面对挑战 您能翻出多少花样来？ 应对变革的策略 翻花样的启示 应对变革的策略 变革才能生存 行动重于一切 《追求卓越》 《第五项修炼》 《谁动了我的奶酪》 应对变革的策略 应对变革的策略 勒温(kurt lewin)的变革模式 Unfreezing 解冻 突破旧的行为、观念，引入变革力量 Changing 改变 全面实施组织变革，推行新的体制 Refreezing 再冻 巩固变革成果，强化新的行为、观念 应对变革的策略 变革的动力 持续的技术进步 优良的员工素质 扩大的市场需求 充足的新兴资源 激烈的外部竞争 完善的信息网络 变革的阻力 现有的技术状况 熟悉的工作习惯 保守的思想观念 僵化的管理制度 难测的变革成本 稳定的组织结构 应对变革的策略 接受变革的心理因素 经内部广泛深入讨论的 大部分成员期望的 说明清楚的 对事的 逐渐的 微小的 有补偿的 获得支持的 阻止变革的心理因素 外部或上级强加的 大部分成员不期望的 未说明清楚的 对人的 突然的 重大的 无补偿的 没有支持的 人们对待变革的心路历程 应对变革的策略 为迎接未来的变革 我们该做些什么？ 唯有学习！ 应对变革的策略 应对变革的策略 学习是什么？ Learning： a relatively permanent changing in behavior