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时间节点 初始注册证书与执业印章的有效期为3年，延续注册的有效期仍未3年，变更注册的延续原注册有效期 注册建造师每一注册有效期内应接受120学时的继续教育，选修60学时 普通诉讼时效为2年 短期诉讼时效为1年：身体受到伤害的；延付或拒付租金的；出售不合格商品未声明的；寄存的商品丢失或损毁的 长期诉讼时效为20年 诉讼时效中止：不可抗力，最后6个月 建设工期不足一年的，到位资金不得少于工程合同价的50%，超过一年的，不得少于30% 建设单位应当自领取施工许可证之日起3个月内动工，不按时动工的，可向发证机关申请延期，可延期2次，每次为3个月 领取开工报告因故6个月不能开工的，不可延期，重新申请 投标保证金一般不得超过投标总价的2%，但最高不超过80万，投标保证金的有效期超出投标有效期30天。 投标人少于三个的，招标人依法重新招标 评标委员会的成员为5人以上单数，其中技术、经济等方面的专家不得少于成员总数的1/3 评标委员会推荐的中标候选人应当限制在1-3人，并标明排列顺序，排名第一的中标候选人为中标人 评标委员会提出书面评标报告后，招标人一般应当在15日内确定中标人，但最迟应当在招标有效期结束日30个工作日前确定 招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起30日内，按照招标文件和中标人的投标文件定力书面合同。 自招标文件出售之日起至停止出售之日止，最短不得少于5个工作日 生产经营单位的主要负责人依照欠款规定受刑事处罚或者撤销处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，5年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。 事故发生后，事故现场负责任应当立即向本单位负责任报告，单位负责任接到报告后，应当与1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门要逐级上报，每级上报时间不得超过2小时 事故调查组应当自事故发生之日起60日内提交事故调查报告 建设单位应当自开工报告批准之日起15日内，将保证安全施工的措施报送建设工程所在地的县级以上地方人民政府建设行政主管部门或者其他有关部门备案。 施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行1次安全生产教育培训。 施工单位应当自施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施验收合格之日起30日内，向建设行政主管部门或其他有关部门登记。 意外伤害保险期限自建设工程开工之日起至竣工验收合格止。 安全生产许可证的有效期为3年，有效期满需要延期的，企业应当于期满前3个月向元安全生产许可证颁发管理机关办理延期手续。未发生死亡事故的，安全生产许可证不再审查，有效期延期3年。 全部或者部分使用政府投资的建设项目，按工程价款结算总额5%左右的比例预留质量保证金。 发包人接到承包人返还保证金申请后，应与14日内会同承包人按照合同约定的内容进行核实，如无异议，发包人应当在核实14日内将保证金返还给承包人。 建设单位应当自建设工程竣工验收合格之日起15日内，将建设工程竣工验收报告和规划、公安消防、环保等部门出具的认可文件或者批准使用文件报建设行政主管部门或者其他有关部门备案。 建设项目的环境影响评价文件自批准之日起超过5年，方决定该项目开工建设的，其环境影响评价文件应当报原审批部门重新审核。 需要进行试生产的建设项目，建设单位应当自建设项目投入生产之日起3个月内，向审批环境影响评价文件的环境保护行政主管部门申请改建设羡慕需要配套建设的环境保护设施竣工验收。 劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出。 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 已订立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年位于劳动者订立书面劳动合同的，用人单位应子用工之日起满一个月的次日至补订书面劳动合同的前一日向劳动者每月支付2被工资，并补订书面劳动合同。 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者支付两倍的工资，并视为子用工之日起满一年的当日已于劳动者订立无固定期限的劳动合同 劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过6个月。 劳动者在试用间的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者在试用期间只需提前3天通知用人单位，可以解除劳动合同 终止合同的劳动经济补偿：每满一年支付一个月的标准向