人力资源督导标(人力资源).docVIP

人力资源督导标准 一级指标 二级指标 三级指标 检查标准 检查方法 考核标准 扣分 人员管理 素质管理 着装 公司员工上班时间内未穿本岗位制服 现场查看 每违规一处，扣0.3分-1分 公司员工上班期间不戴工牌或佩戴位置不正确 现场查看 每违规一处，扣0.3分-1分 基础管理 公司员工上班做与工作无关的事情 现场查看 每违规一处，扣1分-3分 公司员工工作时间内吃东西 现场查看 每违规一处，扣0.3分-1分 办公位 办公室内办公桌文件摆放整齐，无凌乱现象 现场查看 每违规一处，扣0.3分-1分 离开办公桌，显示器未关，笔记本未合，办公椅未归位 现场查看 每违规一处，扣0.3分-1分 资料管理 资料填写 招聘录用 人员录用：《人员应聘资料表》有部门负责人签名确认 人事资料 每违规一处，扣1分-3分 《人员应聘资料表》填写齐全，有本人签名 人事资料 每违规一处，扣0.3分-1分 体检 入职前在公司指定医院体检，体检结果正常（应有人资部人资带领） 询问员工 每违规一处，扣0.3分-1分 资料存档 资料完整 人事资料齐全(学历验证、身份证复印件、体检报告、) 人事资料 每违规一处，扣1分-3分 有无学历证书或执业资格证书的检验; 大专以上学历验证原件（要在复印件上签注已检阅） 人事资料 每违