浦东新区学科带头人考核实施细则.docVIP

浦东新区学科带头人考核实施细则 为切实促进学科带头人的专业发展，有效发挥他们在浦东新区教育教学改革中的引领作用，促进浦东新区师资队伍整体素质的提高，根据《关于浦东新区教育系统加强特级教师、学科带头人、骨干教师(骨干班主任)队伍建设的意见（试行）》（浦教人〔2010〕4号）精神，遵循“优胜劣汰，滚动发展”的原则，针对学科带头人的履职情况，制定本考核实施细则。 一、考核内容与形式 考核采用材料考核和学术引领情况测评两种方式进行。其中，材料考核和学术引领情况测评分别占年度考核总分的80%和20%。 1.材料考核内容四大块,满分100分。考核内容及对应的分值如下： 考核内容 具体指标 分值 师德情况 师德表现 一票否决 区内发挥示范引领作用情况 研训课程 30分 教学展示 35分 校外带教 区级研训贡献 学术发展情况 课题/论文（著） 20分 参加培训情况 活动考勤 15分 2.学术引领情况测评，满分100分，分三类群体按以下三种形式开展： （1）担任学段学科组组长的学科带头人测评，由区考核工作小组根据该组长组织专业活动的数量和质量，以及本组组员考核结果情况综合进行； （2）在本考核学年度开设过教师继续教育选修课程的学科带头人，以其所开设的选修课程的学员综合评价为依据，按学员综合评价的得分率折算为学术引领情况测评分； （3）其他学科带头人测评，由所在学段学科