某地产公司企业文化项目调查问卷分析报告[99p].pptVIP

诚信、创新、以人为本、团结、高效、品质等是*地产以后应该推崇的企业精神 38、您认为*地产以后应该推崇的是哪些关键的企业精神 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 导读 综合问题 领导风格 组织沟通 考核与激励 文化理解 组织气氛 研究方法和工具：双S立方体模型 调查结果分析 员工满意度 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 双S立方体模型----从组织行为角度，分“社交性”和“团结性”两个维度来研究公司的企业文化特征 大量的研究显示，人们以两种行为方式产生联系：一种是社交性的行为，一种是团结性的行为。 社交性指一个组织/公司内员工之间友善交往的程度。团结性指一个组织/公司内员工之间协作创利的程度。前者重在“做人”，后者重在“谋事”。 这两种行为在不同的组织/公司内，表现的强弱不同，由此就反映出不同类型的组织特征，构成不同类型的企业文化。 网络型：具有高度社交性与低度团结性的组织； 图利型：具