湖北新长江调查问卷分析报告[124p].pptVIP

湖北新长江置业有限公司调查问卷分析报告 前言 导读 被访问员工所属的部门 被访问员工的年龄结构 被访问员工在新长江的工作时间 被访问员工目前的工作岗位 被访问员工的最高学历 被访问员工的工作经验年限 导读 只有34％被访问员工了解公司现在的战略 仅有9％的被访问员工认为目前公司的战略很清晰 89%的被访问员工认为有必要让每位员工都充分了解公司的发展战略 被访问员工认为新长江现在的主要优势是：项目整体开发速度快、资本运作能力强以及资金实力雄厚 被访问员工认为公司在管理上的问题是：制度体系建设不完善；组织结构不适应业务发展；存在责任推诿现象；权力过于向上集中等 63％的被访问员工认为公司未来的发展前景乐观 被访问员工认为制约未来公司发展的主要因素是：缺乏考核与激励机制；人才配备和培养机制不合理以及管理水平有限 被访问员工认为公司的风险可能来自公司内部管理能力的不足市场竞争的加剧以及政策性因素 62％的被访问员工认为公司未来的发展方向应该是：专注于房地产开发行业，提高资源整合能力 被访问员工认为目前房地产业竞争成功的关键要素有：项目管理控制能力、品牌和信誉以及人才 导读 被访问员工认为进入新长江的主要原因是公司能提供广阔的发展前景、专业对口以及就业和生活 被访问员工认为影响新长江企业文化形成的主要因素有：公司领导者的影响、公司发展历史的影响以及房地产行业文化的影响