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非法用工 打击非法用工研讨会 非法用工是指违反劳动法律法规规定，务工者与用工单位所建立的非法劳动关系。常见的使用童工，未经备案登记招用员工，外籍员工未经批准在国内工作等都属于非法用工。依法打击非法用工，是我国政府保护劳动者合法权益的具体体现。 目录 契约关系 法律救援 温家宝强调严打非法用工 整治非法用工见成效 禁止非法用工者无所顾忌 伤亡赔偿 确定是否非法用工 合理计算赔偿数额 弄清获得赔偿途径 相关事例 相关法规 契约关系 法律救援 温家宝强调严打非法用工 整治非法用工见成效 禁止非法用工者无所顾忌 伤亡赔偿 确定是否非法用工 合理计算赔偿数额 弄清获得赔偿途径 相关事例 相关法规 展开 编辑本段契约关系 　　非法用工毕竟在务工者与用工单位之间形成了契约关系，双方是平等的合同关系， 虽然不是劳动关系，但双方还是形成劳务关系。 编辑本段法律救援 　　法律可以提供救济手段，要求用工单位支付劳务报酬——但用工单位与提供劳务的人员之间不应存在人身依附，不应存在暴力强迫，更不应存在故意伤害和故意杀人。 　　非法用工单位人员伤亡：无营业执照或者未依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位中职工受到事故伤害或患职业病，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡。 编辑本段温家宝强调严打非法用工 　　中国国务院总理温家宝2008年0