2013法律工作报告.docVIP

高标准 高质量 快节奏 全面完成新三年目标各项任务 ——在集团公司2013年法律工作会议上的报告 郭进平 （2013年3月26日） 同志们： 2011年9月，国资委部署安排中央企业法制工作第三个三年目标，即新的三年目标。基本要求是：围绕做强做优中央企业、培育具有国际竞争力的世界一流企业的大目标，按照“完善提高”的总体要求，力争再通过2012年-2014年的三年努力，着力完善企业法律风险防范机制、总法律顾问制度和法律管理工作体系，加快提高法律顾问队伍素质和依法治企能力水平，中央企业及其重要子企业规章制度、经济合同和重要决策的法律审核率全面实现100%，总法律顾问专职率和法律人员持证上岗率均达到80%以上，法律风险防范机制的完整链条全面形成，因企业自身违法违规引发的重大法律纠纷案件基本杜绝。下面，我就落实新三年目标，讲三个问题。 一、认真落实新三年目标，法律工作有较大提升 （一）持续加强规章制度建设。近年来，集团公司规章制度建设的重点，逐步由弥补制度缺失转向体系优化、质量提升和推进制度与体系的有机融合。去年，总部突出制度顶层设计，组织梳理评价制度1200余项、废止不适用的制度181项，初步形成集团公司和专业分公司规章制度体系架构目录和未来三年制度规划。全年组织制修订规章制度61项，其中提交常务会议审议并通过的9项。在制度制修订过程中，注重完善制度形成机制，深化制度项目研究论证