2013六大流程图.docVIP

招聘流程图 入职流程图 转正流程 调动流程图（仅适用于公司同级，同酬岗位的调动） 公司晋升（竞聘）流程图（由总经办决定提拔的可不按此流程） 离职流程图（限于用于正常离职） 所要操作的文件和事项 人事部 用人部门 人事部门 用人部门 面试者 人事专员通知面试者报到日期，或转为人才储备 面试结果反馈给人事专员，面试者资料核查，背景调查 人事经理面试结果反馈给人事专员，和格者需对面试者资料进行核查。不和格者由人事专员通知面试者 部门面试不合格者，人事专员通知到面试者，面试结束。