SA8000對我国出口贸易的影响及对策开题报告.docxVIP

对我国劳动密集型产业出口贸易的影响 国贸092 陈晓玲 摘要：随着全球经济的飞速发展，世界贸易格局正发生翻天覆地的变化。我国改革开放30多年来，外贸出口在经济增长中发挥了重要作用。出口市场为企业带来发展机会，企业的出口经营活动为国内创造了大量的就业机会，外贸顺差为经济建设积累了资金，外贸对中国经济的发展所起的作用是毋庸置疑的。但是，随着时间的延续，期间产生的一些问题也逐渐显露。我国出口竞争主要依赖于劳动力成本优势，加工贸易比重大，出口产品附加值低，出口企业在提供大量就业岗位的同时也消耗大量资源，人民币升值施加压力的理由，也使得我国成为各国贸易保护针对的对象。与此同时，以劳动保护为核心内容的SA8000已经逐渐成为发达国家制约中国出口贸易的利器，其中劳动密集型产业所受的影响最为严重。本文分析了SA8000的主要内容和SA8000的来源，以及对我国各方面产生的影响。从短期讲，SA8000为我国企业的竞争力带来消极影响；从长期看，却是我国企业竞争力的一次提升机遇。SA8000已成为全球化经济中企业竞争新要素，这个要素直接从赢得消费者的关注和认同、增强投资者的信心、改善企业人力资源管理、完善企业的管理体系、促进企业参与国际分工等方面影响企业的国际竞争力的提高。本文通过阐述SA8000对我国3方面的影响，由此 得出结论，只有通过国家及企业采取各种合理措施，并积极吸取国外的经验和教训，来解决SA8000对企业出口产生的消极作用。 关键词：SA8000，劳动密集型产业，认证，人力资源管理 1 研究背景与意义 随着经济全球化的日益发展和中国对外开放的迅速扩大，中国经济与世界经济的联系也日益紧密，中国经济外贸依存度也不断增大。改革开放以来，中国一直致力于发展外向型经济，特别是依靠部分行业的低成本比较竞争优势，开拓国际市场并已经取得了巨大的发展，劳动密集型产业作为打入国际市场的主要行业，其比较优势是由低廉的劳动力成本带来的。但在近年兴起的全球企业社会责任运动中，尤其是以倡导劳工保护为主题内容的SA8000(Social Accountability 8000)的日益推广，劳动密集型产业的这种低劳动力成本国际比较优势正逐步丧失。这是因为“劳工标准”不达标的问题普遍存在于劳动密集型产业中，由此来降低生产成本。然而提倡以人为本，重视劳工保护，强化企业社会责任是现代企业人力资源管理的重要内容。如何推行现代企业人力资源管理以积极应对SA8000等企业社会责任标准所带来的严峻挑战，已成为劳动密集型产业亟待解决的问题。 SA8000自1997年问世以来，受到了公众极大的关注，在美欧工商界引起了强烈反响。专家们认为，SA8000是ISO9000、ISO14000之后出现的又一个重要的国际性标准，并迟早会转化为ISO标准；通过SA8000认证将成为国际市场竞争中的又一重要武器。有远见的组织家应未雨绸缪，及早检查本组织是否履行了公认的社会责任，在组织运行过程中是否有违背社会公德的行为，是否切实保障了职工的正当权益，以把握先机，迎接新一轮的世界性的挑战。 组织年度报告和公司宣传册中关于道德责任的陈述逐年增多，这一现象表明，管理与社会责任相结合的需求日益增大。尽管许多组织在运营中并无不道德行为，但却无从评判。而今天，组织行为是否符合社会公德可以根据该组织与SA8000要求的符合性予以确认和声明。 SA8000--世界上第一个社会道德责任标准是规范组织道德行为的一个新标准，已作为第三方认证的准则。SA8000认证是依据该标准的要求审查、评价组织是否与保护人类权益的基本标准相符，在全球所有的工商领域均可应用和实施SA8000。 2 理论与文献综述 2.1 SA8000理论所关注的问题及其宗旨 SA8000是根据国际劳工组织公约,世界人权宣言和联合国儿童权益公约制定的全球首个道德规范国际标准，1997年10月公布。其宗旨是确保供应商所提供的产品，皆符合HYPERLINK /view/2264883.htm \t _blank社会责任标准的要求。SA8000是继ISO9000，I4000之后出现的又一个重要认证标准，尽管尚未发展成为国际认证标准，但它在中国的加速认证趋势已经对外向型劳动密集型产业产生了较大影响。通过SA8000认证将极可能成为企业在国际竞争中的又一个必要条件。与其他标准不同的是，这个标准不再是关注于产品质量和环境，而是企业的内部雇员的权利。 　制订SA8000标准的宗旨是为了保护人类基本HYPERLINK /view/194459.htm \t _blank权益。SA8000标准的要素引自HYPERLINK /view/26147.htm \