2014公司制度.docVIP

一、企业精神 用科技来武装企业； 用管理来塑造企业； 用制度来规范企业； 用纪律来统一企业； 用创新来发展企业。 二、工作思路 1、管理方针—制度、指标、考核、监督 2、体 制—外圆内方 3、发展模式—层次化 经营机制—市场化 企业管理—集约化 4、抓了市场，不抓现场，就会失去市场； 抓了现场，不抓市场，就会没有市场。 5、没有规模就没有竞争的实力。 6、企业追求的不仅是效益，更重要的是质量和信誉。 7、效益的来源—科学管理； 效益的基础—优秀人才。 8、工作要求：求新、求实、求快、求变。 9、企业没有危机感，就会被市场淘汰； 干部没有危机感，就会被企业淘汰。 10、有利于加快企业发展，就要去闯；有利于增加员工收入，就得去做；有利于提高企业信誉，就得去办。 三、企业员工守则 紧跟时代，勇于开拓进取。 清正廉洁，办事秉公负责。 实事求是，密切联系实际。 热爱企业，抢挑工作重担。 勤奋学习，提高管理能力。 淡泊名利，注重职业道德。 艰苦朴素，不忘劳动本色。 敢作敢为，勇于承担责任。 谦虚谨慎，作风严谨踏实。 四、行政管理制度 1、公文处理管理办法 第一条 公司和各项目部所有收文和发文均由办公室统一处理流转。 第二条 收文处理程序 1、对公司和各项目部所有收文办公室拟分办意见，送总经理批示。 2、文件经总经理批示后，根据批示意见复印或直接送交相关人员阅办签字。 3、文件办理要及时、准确、符合程序，办公室负责监督办理工作。 4、对办理完毕的文件分类存档并编号。 第三条 发文的处理程序 1、由各部室根据需要自行拟文，用公司统一的拟稿纸打印，并由部门负责人核稿签字后送总经理签发。 2、经部门经理签发后，由办公室统一编号、登记，交相关人员按规定格式打印。 3、由拟稿人校对无误后打印相应份数，到办公室加盖公章后下发或上报。 2、 印章管理制度 第一条、公司各类印章的刻制应由需求部门提出申请，填制“印章刻制申请表”提交主管领导审批，“印章刻制申请表”中应填制印章名称、用途、式样、字体、大小等内容。 第二条、印章刻制、监管由办公室负责，如有需要更换或废止的印章应由规定的管理人员迅速将旧印章交还办公室，废止印章由办公室保存三年；任何其它部门或个人均不得私自刻制项目部各类印章，一旦发现追究法律责任。 第三条、印章刻制完毕，应做好印章发放台帐以备查对之需。该台帐应留下印模并列明领用部门、领用人和领用时间。 第四条、在新印章领用之日各部门应自觉上交旧印章，旧印章自上交之日起废止。办公室应建立废止印章登记册，注明废止印章名称等具体内容，并妥善保管已废止印章直至按印章保存年限最终销毁。 第五条、建立用印登记制度，详细登记用印时间、用印文件名称、份数、使用者姓名。 第六条、印章管理由办公室专人负责，部门章由部门专人掌握。 第七条、印章原则上不准带出公司，如确因工作需要，经经理批准，由申请人写出借据并标明借用时间及归还时间。 第八条、公司各部门章分别用于各自名义行文时。 第九条、用印方法 (1)、印章应盖在文件正面。 (2)、盖印文件必要时盖骑缝印。 (3)、盖章除特殊规定外，一律用朱红印泥。 (4)、公司文件、对外介绍信、证明材料及其它以公司名义出具的材料盖公司印章。 (5)、以部门名义于授权范围内行文及收发文件时，盖部门章。 (6)、所有用印必须填写《印章使用登记表》。 (7)、所有盖章对外材料必须存档一份。 (8)、任何人不得在空白介绍信或空白纸上加盖印章。 3、办公用品管理制度 第一条、办公用品应先由需要者作申请计划，经部门负责人签字后，由办公室统一作购买。 第二条、办公用品的购买应本着质量优先的原则，不能盲目追求价格便宜，要货比三家，在保证质量的前提下，选择经济合理的物品购买。 第三条、在购买物品时，要尽量做到物尽所能，物尽其用，并当场清点物品数量，如实开具发票、货物清单、保修单等凭证。 第四条、办公用品买回后应立即交保管人员验收、核实后如实入库，并在发票上面签字。 第五条、办公用品的发放应本着节约的原则，尽量减少物品的损耗。每个人按需领取，如实登记。单价超过100元的办公用品，应做到专人专用，出现质量问题，由综合办公室负责修理、更换，非正常损耗或丢失，由使用者按原价赔偿。 第六条、办公用品应由专人负责保管，非本单位人员不得领用。 第七条、管理人员应每月结束后制作办公用品损耗表，向办公室负责人汇报。 4、企业奖励制度 第一条、范围 凡本公司员工和部门，项目部长期努力工作，促进了公司业务发展或做出特别贡献者，均依照本制度予以奖励。 第二条、奖项设置： （1）突出贡献奖：各部门、各分支单位在本年工作中出台重要举措，有重大发明或合理建议经实施后在当年为公司增加直接经济效益超过10