2005年党风廉政建设责任制考核内容及评分标准.docVIP

2005年党风廉政建设责任制考核内容及评分标准 考 核 内 容 评 分 标 准 自评 得分 考评 得分 组 织 领 导 (10)分 把党风廉政建设和反腐败斗争纳入党委政府工作统一部署，研究制定党风廉政建设工作计划并组织实施；加强领导、分工明确、责任落实；认真完成职责范围内的党风廉政建设和反腐败重点工作。 有下列情况的每项（次）扣5分： 1、领导小组未及时调整； 2、班子成员分工不明确、责任不落实； 3、党风廉政建设无年度工作计划； 4、研究部署党风廉政建设工作少于两次； 5、未与下属单位签订责任书； 6、发生党风廉政建设方面的问题，应责任追究未追究； 7、对单位及下属的党风廉政建设不进行监督检查、考核的； 8、对职责范围内的党风廉政建设和反腐败重点工作未完成的。 宣 传 教 育 (5)分 积极营造党风廉政建设宣传教育的良好氛围，组织党员干部学习党风廉政建设理论和廉政法规，采取多样形式开展党风廉政教育活动。 1、党风廉政教育活动每年不少于两次，少一次扣2分； 2、党风廉政教育未纳入党员干部教育、培训计划的扣2分； 3、对上级布置的党风廉政教育任务不如期完成的扣2分； 4、学习教育活动无记录的扣2分。 考 核 内 容 评 分 标 准 自评 得分 考评 得分 廉 洁 自 律 (30)分 完善监督机制，加强对领导干部的监督；严格遵守廉洁自律各项规定；认真执行党的民主集中制原则，按规定要求召开民主生活会；严格执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉等制度，自党接受监督。 一、有下列情况的每发生一例扣5分： 1、违反规定收送现金、有价证券、支付凭证； 2、违反规定发放通讯费等各种补贴； 3、用公车接送子女上学或到旅游点旅游； 4、到下属企业、单位报销应由本或家属支付的费用； 5、违反规定公费出国（境）旅游，未经审批擅自组织外出考察学习； 6、违反规定在经济实体中兼职或兼职取酬以及从事有偿中介活动； 7、未经批准购买、换购小汽车； 8、用公费学习驾驶技术或驾驶公车造成事故； 9、违反规定干扰和插手工程建设、经营性土地出让等经济； 10、机关工作人员参与赌博的； 11、违反廉洁自律其他规定的。 二、领导班子成员 违反民主集中制原则，在重大决策、干部任免、重要项目安排、大额度资金使用等方面不执行议事规则和有关规定，造成不良影响的或损失的，每起扣5分。 三、不按规定召开民主生活会的扣2分，未上报记录的扣1分。 四、不按规定时间上报一把手总结报告的扣2分；班子成员不按规定时间上上报个人重大事项、述廉书面报告等材料的，每起扣2分。 五、班子成员受党政纪处分的，党政正职每人次扣25分；副职每人次扣15分；其他班子成员每人次扣10分。班子成员中因违法被追究刑事责任的，再扣10分。 六、本部门、本单位其他干部职工受党政纪处分的，每人次扣5分；因违法被追究刑事责任的，再扣5分。 考 核 内 容 评 分 标 准 自评 得分 考评 得分 查 办 案 件 (15)分 认真处理党风廉政方面 的群众来信来访，积极支持执纪执法机关办案；及时查处违纪、违法案件；严格执纪，按规定程序做好违纪党员干部的处理。 1、 对责任范围内的违纪违法问题不查、不办的，每件扣5分。 2、对涉及区管干部及重大违纪问题的举报隐瞒不报并私自处理的，每件扣5分。 3、阻扰执纪执法机关办案或包庇违法违纪人员，造成不良影响或后果的，每起扣5分。 4、认真处理党风廉政方面的举报案件，当年结宁率达不到90%扣1分，每下降1%再扣0.5分。 5、因工作不到位造成越级上访或集体上访的，每起扣2分。 6、对违纪人员不按规定程序自理或执纪失严的，每件扣5分。 纠 风 治 乱 (15)分 加强党风政风建设，深入推进机关效能建设，切实采取有效措施，坚决纠正损害群众利益的不正之风。 1、纠风专项治理工作不力，教育收费、医药购销、农民减负等方面发生严重问题的，每查实一起扣5分。 2、群众反映强烈的行风热点问题未能得到及时有效的解决，被区有关部门督查发现或被新闻媒体曝光的每起扣5分，省级以上新闻媒体曝光的每起加扣5分。 3、机关效能建设中，被投诉经查属实并被追究效能责任的；因违反“四条禁令”等规定被有关部门通报批评的，每人每次扣5分。 治 本 抓 源 (15)分 建立健全各项管理制度，积极探索治本抓源工作，严格依法行政审批，巩固和深化政务公开工作，进一步做好规范“三权