鞍钢：从鞍钢宪法到“三位一体”.docVIP

鞍钢：从鞍钢宪法到“三位一体” 　　形成于1960年代初期的鞍山钢铁公司是新中国成立后第一个钢铁基地，其在我国工业发展初期探索出的“鞍钢宪法”，即“两参一改三结合”：干部参加劳动，工人参加管理；改革不合理的规章制度；工程技术人员、管理者和工人在生产实践和技术革新中相结合，被誉为一条符合中国发展社会主义工业化的正确道路。如今，走新型的信息化与工业化融合道路、推动企业转型升级，赋予了鞍钢弘扬“鞍钢宪法”精神新的内涵。 　　从装备数字化起步 　　鞍山钢铁集团总经理助理林瑜认为，钢铁业的信息化主要包含生产信息化和管理信息化两方面内容，两者的一体化构成了当代钢铁企业信息化的全部内容。其中，生产信息化包括生产装备的信息化和生产过程的信息化。工业装备是两化融合的载体，提升企业装备的数字化水平是构建新型工业化钢铁企业的基础。 　　从鞍钢的发展历程来看，近年来鞍钢加大了对装备的改造，随着重轨生产线改造完成，新建的φ159MPM无缝管生产线、冷轧硅钢厂、二冷轧和1450冷轧生产线相继投产；同时有计划地建设大型高炉，淘汰了全部料罐上料的1500m3小高炉；并建成能源动力信息调度管理系统，西区精品生产基地竣工投产，鲅鱼圈厂区投入生产。鞍钢在持续提升整体装备水平的同时，以建设“数字鞍钢”为目标，诠释了两化融合在鞍钢信息化建设中的具体内涵。目前，鞍钢在新建每一条钢铁产品生产线的同时，即完成工艺设备和过程