潘晓刚-九型人格与识人用人之道讲解.ppt

9号代表人物 甘地 老子 「无为而治。」 　　　　　　　— 老子 沙和尚 柳传志 葛优 和平型（PEACE-MAKER） 特 质： 甘于现实、不求调整、为人被动，对生命表 现得不热衷，有极强的宿命论， 一切听天 由命，强调别人处境的优势，对身边人的问题及自己的理想 采取逃避态度 常用语 ： 随便啦/随缘啦；你说呢；让他去吧，不要那么认真嘛 工作环境 ：可以向个人理想迈进；不受规则、时间限制； 不受政治因素骚扰；助人成长及能发展潜能 基本欲望 ： 维系内在的平静及安稳 基本恐惧： 失去、分离、被歼灭 9号特点： 协调处理 行动延迟 先处理不重要的事情 不清楚自己要什么，但知道自己不要什么 喜欢自由悠闲的生活 灵魂出窍 神游 9. 和平型 1. 完美型 2. 助人型 3. 成就型 4. 自我型 5. 理智型 6. 疑惑型 7. 活跃型 8. 领袖型 九型人格-1号 1号代表人物 王永庆 张瑞敏 朱镕基 孔 子 唐僧 「不管前面是地雷阵还是万丈深渊，我都将勇往直前，义无反顾，鞠躬尽瘁，死而后已。」　　　　 　—朱鎔基 孙中山 完美型（PERFECTIONIST） 特 质： 世界是黑白分明的，对是对，错是错；做人 一定要公正，有节制；做事一定要有效率 常用语 ： 应该，不应该；对，错；不，不是的；照规矩 工作环境 ： 环境稳定不变，工作标准精确，技术性， 不需牵涉办公室政治 基本欲望 ： 希望自己是对的、好的、贞洁的、有诚信的 基本恐惧： 怕自己做错事、变坏、被腐败 1号特点： 活动门 内心有个批判家 “不依规矩不成方圆” 非黑 即白 我能做到别人就能做到 规则面前人人平等 职位越高要求越严 注重细节，超强纠错 各型号适合的岗位 型号 适合岗位 注意方向 1号 质检、生产管理、财务 灵活性 2号 人事、后勤、服务、文秘 理性化 3号 销售、攻关、带团队、开拓 策略性 4号 设计、创意、文艺、鉴赏 原则性 5号 策划、科研、谋略、资料 行动力 6号 助手、财务、外派、商讨 果断性 7号 攻关、销售、文艺、创意 持续性 8号 管控、开拓、带团队、执法 亲和性 9号 人事、后勤、仓管、文秘 时效性 九型人格 * * 九型人格与识人用人之道 潘晓刚 望、闻、问、切 你可能是几号？ 以腹为主导 （Instinct Centre） 以行动为原驱力 以心为主导 （Feeling Centre） 以感情为原驱力 以脑为主导 （Thinking Centre） 以思想为原驱力 9. 和平型 1. 完美型 2. 助人型 3. 成就型 4. 自我型 5. 理智型 6. 疑惑型 7. 活跃型 8. 领袖型 九型人格-2号 邓丽君 2号代表人物 雷 锋 宋庆龄 牛根生 助人型（HELPER） 特 质 ： 感性，热心，友善，取悦人， 时常感觉自己付出得不够， 乐于助人，甘于牺牲，占有欲强，有感情账簿 常用语 ： 你坐着，让我来；不要紧，没问题；好，可以；你觉得呢 工作环境 ：强调合作，大家向一目标迈进，没有人际纠纷 基本欲望 ： 感受爱的存在 基本恐惧 ：不被爱，不被需要 2号特点： 雨伞效应 人际交往中的“变色龙” 主动帮助他人，被人拒绝会有挫折感 帮不到人会有罪恶感，调动其他的资源来帮助别人 对被人的需求很敏锐，对自己的需求不清晰 越被人需要越充实，独处时会空虚 以腹为主导 （Instinct Centre） 以行动为原驱力 以心为主导 （Feeling Centre） 以感情为原驱力 以脑为主导 （Thinking Centre） 以思想为原驱力 9. 和平型 1. 完美型 2. 助人型 3. 成就型 4. 自我型 5. 理智型 6. 疑惑型 7. 活跃型 8. 领袖型 九型人格-3号 李阳 3号代表人物 刘晓庆 陈安之 梁稳根 江南春 施瓦辛格 成就型（ACHIEVER） 特 质 ： 追求成功，实用主义者；注意形象； 把最好的一面给人看，喜欢展示自己 常用语 ： 可以，没问题，保证，绝对，最，顶，超 工作环境 ： 多元化，好玩，有创意，有挑战性，