山東省人山东省人事争议仲裁办案规则的应用.docVIP

A thesis submitted to XXX in partial fulfillment of the requirement for the degree of Master of Engineering 山东省人事争议仲裁办案规则 　　第一章　总则 　　第一条　为公正、及时处理人事争议(以下简称争议)，规范仲裁办案程序，根据中共中央组织部、人事部、总政治部《人事争议处理规定》和人力资源和社会保障部《劳动人事争议仲裁办案规则》等有关法规政策规定，结合实际，制定本规则。 　　第二条　本规则适用全省各级人事争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)处理下列争议： 　　(一)实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关(单位)与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议; 　　(二)事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议; 　　(三)社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议; 　　(四)军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议; 　　(五)法律、法规规定由仲裁委员会处理的其他争议。 　　第三条　仲裁委员会处理争议案件，应当遵循合法、公正的原则，先行调解，及时裁决。 　　第二章　一般规定 　　第一节　管辖 　　第四条　根据本规则第二条规定的争议适用范围，省仲