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合兴铝业有限公司 劳 动 合 同 书 合同编号： 甲方（单位）： 乙方（劳动者）姓名 性别： ?民族： 文化程度： 居民身份证号码： 联系电话 ?? 家庭住址?: 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 ：劳动合同期限 （一）劳动合同期 1、有固定期限： 本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限：本合同期限自自 年 月 日开始履行，至法定条件出现时终止履行。 3. 本合同试用期自 年 月 日起至 年 月 日。 第二条：工作内容和工作地点 1. 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。 2. 在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。 3.乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。 第三条：劳动保护、劳动条件和职业培训 1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。 2、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。 第四条：劳动纪律 1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。 2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。 第五条：工作时间和休息休假 1. 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。 2. 甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排； 第六条：劳动报酬 1. 甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。 2. 乙方试用期月工资标准为 元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。 3. 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。 4. 甲方于每月 日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额 向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满。 5. 乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起10日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。 第七条：保险福利 1、甲方必须依照国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费(包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)。 2、乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的相关制度执行。 3.甲方依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。 4.甲方在新员工试工期满后要为乙方购买“中国人寿吉祥卡”保险一份。 5.甲方免费为乙方提供食宿，做为公司的特别福利。 第八条 ：合同的解除 1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。 2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： (1) 在试用期内被证明不符合录用条件的； (2)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的； (3)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的 3.一月内连续旷工时间超过3天或一年内累计旷工时间超过5天的；4.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的； 5.贪污、盗窃、营私舞弊情节严重的；6.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的； 7.甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。 8.订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。 9. 订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。 10.乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、