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汉阳区环保局完成市局绩效考核目标情况的 总 结 今年以来，我局在区委、区政府的正确领导下，在市环保局的关心指导下，全局干部职工团结一心、努力拼搏、紧扣目标、克难制胜。我局承担的各项主要工作目标任务已基本按进度完成。现将我局今年以来承担的市局各项绩效考核目标工作情况总结如下： 2007年主要绩效考核指标完成情况 1、常规性绩效考核指标 （1）认真落实建设项目环评和“三同时制度”。今年完成环评77项，环保手续限时审批率达100%，“三同时”验收除部分房地产项目外，可达到规定的50%以上。 （2）今年“6.5”世界环境日以前已对外公布了上年度环境质量状况。 （3）限期治理污染源2项，武汉市第五医院医疗废水和源锋线材生产废水治理工程已全面完工，并通过市局验收。 （4）主要污染物排放总量减排率2-2.5%。此项工作我们已进行了全年度减排指标的分解下达和督促实施，预计可完成2.5%以上。 （5）工业污染物排放达标率85-90%。此项目在今年底明年初的环境统计工作完成后，才可全面考核，按去年统计口径，可以完成。 （6）环境污染投诉处理率100%。 （7）环境违纪违法案件处置率95-100%。年底前力保完成95%以上。 2、阶段性绩效考核指标 （1）为民办实事实施城市环保清洁空气工程、综合整治燃煤锅窑炉20台。目前已完成29台，达到并超过市局目标要求。 （2）建设废水、废气视频在线监控设施。武汉客车厂COD在线监测系统目前已完工，并通过验收。 3、基础性绩效考核指标 （1）工业企业排污申报登记执行率为80％。 （2）加强环境监察和监测能力建设。此项工作在软件方面，我们在提高工作人员素质、业务工作能力方面做了一些学习培训及提高工作，努力适应岗位工作要求。环境监察和环境监测能力得到进一步增强。 （3）创建绿色社区和绿色学校。碧水晴天、七里晴川两个绿色社区的创建工作已完成组织发动，思想宣传，制定相关制度等具体创建工作，按计划明年11月份完成最终创建。3所市级绿色学校创建工作已完成，并通过市局验收。 我们的主要做法及特点 今年以来，我局根据上级党委和政府的要求，一手抓精神文明建设，一手抓政府绩效考核指标的落实，我们的主要作法及特点是： （一）认真树立和落实科学发展观，努力推进我区环境保护工作。 今年以来，局党组、局行政办公室认真组织学习领会国务院《关于落实科学发展观加强环境保护的决定》，并以此作为我们在全面建设小康社会进程中，加强环境保护做好环保工作的重要思想指导。在学习方法上，我们坚持以中心学习组作为全局学习理论的带头人，领导干部队先学一步，深学一步，带动和启发职工理论学习。我们将日常政治理论学习与党课、与形势报告会、与上级党组织举办的专题学习报告会结合起来，要求每个干部职工书写不少于3000字的学习心得笔记。同时，还结合中央领导提出的树立科学发展观的思想，加深对“以人为本，促进人的全面发展”这一理念的正确理解，强化了对科学发展观和正确的政绩观的认识。通过学习使我们充分认识到党中央及国务院领导对环境保护的高度重视，为我们环保部门做好环保工作创造了有利条件，增强了我们的信心和工作责任感。 为了更好地组织完成全局环保绩效考核工作各项指标。年初，局党政领导班子多次召开局务会，对全年两个文明建设及工作目标任务进行充分酝酿讨论，制定出全局及各部门的年度目标计划。随后，在全局职工大会上进行广泛深入的动员，增强职工目标责任意识，同时把目标下达到各个部门，进而分解到个人，真正做到千斤重担众人挑，人人都有硬指标。今年6月，新调整的党政领导班子，为保证全年绩效考核目标的顺得完成，多次召开了局务会，听取各部门完成绩效目标情况汇报，认真分析全局绩效目标。班子成员高度重视，统一思想，紧紧围绕环保工作实际，把抓好领导班子、党员干部、全局职工队伍的思想作风建设，完成全年绩效目标工作作为下半年工作的重中之重，局党组书记柏家明同志在全局职工大会上代表局领导班子表态，要做好“五带头”，带头抓实干，带头讲团结，带头讲廉政，带头守纪律，带头讲奉献。正是领导班子的模范带头作用，增强了干部职工的思想认识，强化了全局的组织、绩效目标管理，为全局环保目标工作的顺利实现打下了良好基础。 （二）主动争取领导支持，为完成环保目标任务提供坚强保证。 环保靠大家，这是被环境保护工作不断发展进步的历史所证明的事实。从实践中我们深深地体会到，光靠环保部门一家单打独斗抓环保是难以奏效的。今年开展“四城同创”工作，根据市政府的统一部署，做好创建国家环保模范城市（区）工作是全年环保目标任务的重头戏。 创建国家环保模范城市是“四城同创”工作主要内容之一。为此，我们多次向分管区长汇报工作的进展情况及打算，分管区长又迅速汇报到区政府主要领导，并及时召开区长常务会议进行专题研究，给环保工作以有力支持。区政府在今年