辞职、离职、除管理办法QG01.docVIP

豪之杰卫浴科技有限公司 员工辞职、辞退、除名管理办法 1、总则 1.1为规范公司离职管理有章可循，确保离职员工的权益，同时维护公司利益，特制定本办法。 1.2公司员工在离职时，均应严格按照本办法办理手续，填好交接清单，经同意批准后方可离职；若有特殊情况，须由总经理签字认可。 2、离职程序 2.1 由本人提出辞职申请（附件1），普通员工及组长级必须提前1个月提出书面辞职申请，班长级与其它管理须提前2个月提出辞职申请，说明理由后上报上级主管领导。在获得主管领导同意后，开始办理工作移交手续。 2.2工作移交：是指本人经办的各项工作、保管的各类工作性资料、物品、工具等移交到主管或接替岗位工作的人员签字确认。 2.3离职人员办理工作移交时，其主管领导应详细审查，接交人应严格依《移交清单》（附件2）逐项清点，不符合处应予以更正。 2.4员工离职时应接受公司审查，并积极配合所在部门办理好工作交接手续。 2.5员工辞职必须经过批准，普通操作工及级长由部门主管同意报经理批准，班长级与其它管理人员经逐级同意报总经理批准。 2.6辞职未经公司领导批准或未办完毕有关手续，便擅自离开公司，以旷工处理，时间在4天（含）以上的，按自动离职处理，凡自动离职者工资不予结算。 2.7在办理移交手续的期间，离职人员需按公司规定正常上下班，并遵守公司的劳动纪律和规章制度。如无故不来公司上班及不按规定办理移交手续，公司可依