2016信管课程.docVIP

课程介绍 第一阶段：面向入门，趣味性为主，引导进入丰富多彩的IT行业，树立继续学习的信心技能上主要培养学员的逻辑思维能力，在编程方面具有一定的感性认识。第二阶段：面向基础，理解概念为主，培养自学能力。技能上主要训练面向对象的思想、代码编写的熟练度和规范度，开始接触企业的应用，在编程方面具有一定的理性认识。第三阶段：面向就业，企业项目实战训练为主，培养学员独立分析问题、解决问题、总结问题的能力和习惯.技能上讲解业务流程、行业应用、主流框架技术，按照企业常用的开发模式、管理流程，组织进行实战训练。 模块顺序和模块划分 ?????????课程介绍—预科课程设置 序号 课程名称 课程代号 1 计算机基础 Prev ?课程介绍—S1 课程设置 序号 课程名称 课程代号 1 使用Java语言理解程序逻辑 Logic Java 2 使用HTML语言和CSS开发商业站点 HTML 3 C#语言和数据库技术基础 C# 4 使用C#语言开发数据库应用系统 inForms 5 职业素质训练第一学期 S1-COT 6 第一学期阶段项目 S1-Project ? 课程介绍—S2 课程设置 序号 课程名称 课程代号 1 深入.NET平台和C#编程 C# OOP 2 优化MySchool数据库设计 T-SQL 3 使用Java实现面向对象编程 Java OOP 4 使用JavaScript增强交互效果 JavaScript 5 使用JSP/Servlet/Ajax技术开发新闻发布系统 JSP 6 职业素质训练第二学期 S2-COT 7 第二学期阶段项目 S2-Project ?课程介绍—Y2 课程设置 序号 课程名称 课程代号 1 使用Hibernate开发租房系统 Hibernate 2 使用MVC框架开发租房网站 Struts 3 使用Java企业级技术开发大型系统 Spring 4 基于.NET平台的软件系统分层开发 N-Tier 5 使用ASP.NET技术开发网上书店 ASP.NET 6 开发基于Ajax和控件技术的Web应用系统 AJAX 7 职业素质训练第二学年 Y2-COT 8 毕业设计 Y2-Project 9 前沿技术课 NTC 能胜任的岗位Java(JavaEE)工程师.NET软件工程师外包开发工程师网站设计和开发工程师数据库工程师ERP/CRM/OA/B2C开发应用工程师系统分析设计工程师文档工程师 Java达人 培养目标：精通Java EE平台开发的软件工程师，能够胜任各种行业的企业级软件开发工作。 .NET强人培养目标： 精通.NET平台，熟练使用C#、ASP.NET、ADO.NET、 WebService、Linq等技术进行企业级应用程序开发，胜任.NET高级软件工程师需求。 Android潮人培养目标：熟悉Andriod系统平台，能参与Andriod系统产品定义、设计，精通Andriod系统手机应用软件、游戏软件开发， 能满足Andriod平台下的招聘需求。 网络营销超人培养目标：精通网站建设、服务器搭建，掌握搜索引擎优化、网络广告策划，搜索引擎营销，网络整合营销，网站运营、网站分析等专业技能，熟练运用SEM，SEO技术指导网站建设、网站推广和运营等综合技能。 PHP高人培养目标：能够熟练使用主流的PHP框架开发企业级网站，并能够掌握大中型网站的安全性能优化技术。 UI炫人培养目标：熟悉Photoshop、Illastrator等平面设计软件，具备一定的设计能力和审美观点，能熟练完成动画、动漫等作品设计工作，创建符合行业标准，满足用户需求的用户界面。 Java技术 J2EE J2ME Struts Hibernate Spring Ajax .NET技术 C# ASP.NET ADO.NET WebService Silverlight Linq Web技术 PHP JSP JavaScript DIV+CSS Perl XML Ruby Python 数据库 SQL Server Oracle Mysql DB2 移动技术 IOS Android Windows Symbian BlackBerry Meego 以Java、.NET专业为例，其职业发展道路为：软件工程师 项目经理 技术总监 技术副总 公司总裁 个人价值发展=行业发展+技能发展+职位发展 岗位类型 岗位名称 人才缺口 主流技术 薪酬待遇 软件开发岗位 java程序员.NET程序员C#程序员 软件产业需要大量人才，能够解决大学生就业，但是目前高校培养相互来的能够符合企业要求的基础软件人才却还有不足，每年缺口在40万左右。