2016大学生就业问题调查报告.docVIP

大学生就业问题调查报告 一：调查目的及意义 近年来，大学生就业形势日益严峻，就业压力逐渐增大，就业难度日益突出，大学生在就业过程中出现的问题逐渐增多，关于大学生就业问题已逐渐成为了全社会所关心的热点问题。而造成大学生就业难的这一现象关键问题到底出现在哪里，是我们这一次调查报告研究的主要问题。我们希望通过此次的调查研究可以真实的了解目前大学生就业的实际困难以及大学生就业的心理状况，帮助大学生树立健康的就业心态，正确的择业。 二：调查对象 人数 比例 男 36 53% 女 32 47% 据本次调查统计男性占53%，女性占47% 您从什么时候开始关注就业 人数 比例 大一 14 19% 大二 15 22% 大三 21 31% 大四 19 28% 本次调查大一开始关注的占19%，大二的占22%，大三的占31%，大四的占28% 您认为当前的就业形势如何 人数 比例 形势严峻，就业困难 42 62% 形式正常 7 10% 形式较好，比较容易 18 26% 不清楚 1 2% 本次调查62%的人认为就业形势严峻，就业困难。10%的人认为形式正常。26%的人认为形势较好，比较容易。另有2%的人不清楚。 对目前就业前景持何种态度 人数 比例 乐观 28 42% 一般 19 26% 悲观 18 27% 不清楚 3 5% 本次调查关于就业前景问题42%的人认为就业前景乐观，26%的人认为就业前景一般，27%的人认为前景悲观，5%的人不清楚。 您的基本就业观（多选题） 人数 比例 注重专业对口 22 8% 发挥个人特长，符合兴趣 26 9% 高工资 41 16% 先就业再择业 47 17% 先择业再就业 11 5% 完全自主选择 19 7% 听从父母安排 39 14% 走一步算一步 61 23% 其它 0 0% 本次调查关于基本就业观8%的人认为注重专业对口，9%的人认为因发挥个人特长，符合兴趣、16%的人认为需要高工资，17%的人认为先就业再择业，5%的人认为因先择业再就业。 您的理想工作单位性质 人数 比例 行政机关或事业单位 12 18% 大型国企 11 16% 民营企业 10 15% 外资企业 16 24% 自主创业 19 26% 无所谓 1 1% 本次调查关于理想工作性质18%的人认为是行政机关或事业单位，16%的人认为是大型国企，15%的人认为是民营企业，24%的人为外资企业，26%的人为自主企业，1%无所谓。 您对第一份工作酬金期望是多少 人数 比例 1000元以下 0 0% 1001~2000 8 12% 2001~3000 22 35% 3001~5000 14 21% 5000元以上 24 32% 本次调查关于大学生就业第一份工作酬金期望值1000元以下有0%，1001~2000的占12%，2001~3000占35%，3001~5000占21%，5000元以上占32%。 面对竞争您的心态是什么 人数 比例 相信自己可以成功 31 46% 对自己没有把握 18 26% 想竞争，但害怕失败 12 18% 害怕竞争 3 4% 其他 4 6% 本次调查关于就业中的心态46%认为相信自己可以成功，26%认为对自己没有把握，18%认为想竞争，但害怕失败。4%的人则害怕竞争，6%其它。 再择业过程中您最关心和优先考虑的是什么（多选题） 人数 比例 所在城市 11 3% 职业的社会地位与发展空间 23 7% 专业对口 25 8% 工作与兴趣相投 37 12% 实现自我价值 46 16% 企业规模与知名度 41 15% 工资与福利待遇 59 21% 工作环境与稳定性 51 16% 其它 9 2% 本次调查关于就业中最关心和优先考虑的问题，所在城市占3%，职业的社会地位与发展空间占7%，专业对口占8%，工作与兴趣相投占12%，实现自我价值占16%，企业规模与知名度占15%，工资与福利待遇占21%，工作环境与稳定性占16%，其它占2%。 （二）调查结论与建议 一：大学生就业观念存在着误区? ： 大学生就业中存在急躁的心理，即所谓的“一步到位”，就是要一次性得到自己理想中的岗位，怕麻烦，一有困难就怨天尤人；另外，不少人对自己的期望过高，不少本科生希望到工资很高的公司就业，或者担当公司的要职等，这些想法都不切实际。随着高等教育从精英教育向大众化教育转轨，就业也势必由精英就业向大众就业转轨。从大城市逐渐走向地方城镇乃至广大农村，从大企业走向中小企业是当今大学生就业的客观趋势。其实大学生应该改变就业观念，要树立“先就业,再择业”的想法，注重社会实践，在实践中锻炼和提高能力。当前人才市场竞争激烈，