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大学生就业信息 大学生求职技巧 ——求职信与简历 一、就业信息 1、 就业信息的含义 所谓就业信息就是指与就业有关的消息和情况,包括宏观就业政策、社会对人才的需求、未来行业的发展趋势、社会就业、人口资源等。 2、就业信息的分类 政策信息——包括国家、地区、学校不同的政策规 定 职业发展信息——指明职业的发展战略、方向和趋 势 咨询信息——职业指导机构和人员的评价和建议 职业参考信息——普遍意义的就业指导理论、方法和技巧 需求信息——用人单位的年度招录毕业生计划 3、就业信息的特征 鲜明的实用性——指导就业选择，提高就业效率 快速的传递性——传播渠道多样化、不可控 广泛的共享性——多人掌握、同等效力 一定的时效性——特定时间有效、录用后失效 4、就业信息的收集途径 学校主管部门——针对性强、准确、权威 各地人才交流中心——利于横向交流、二次就业和劳务结合 各种传播媒介——量大面广，需严格甄别 就业市场——集中交流，与面试相结合 社会实践和实习单位——直接接触，可靠性强 各种社会关系——来源便捷，成本较高 直接获取信息——毛遂自荐，偶然性强 5、就业信息的分析 信息过滤，为我所用 分析鉴别，去伪存真 分类排队，分清主次 选择决策，反馈调整 二、求职信书写技巧 1、求职信的格式及内容 称谓——尊敬、准确、恰当 正文——基本情况