煤矿管理25项制度.docVIP

目 录 目 录 1 领导下井带班制度 2 “四亲自、二必开”安全工作制度 3 区队各项安全管理制度 4 安全信息管理制度 5 安全办公会议制度 6 安全监督检查制度 7 事故隐患排查制度 8 安全质量标准化管理制度 9 安全技术措施审批制度 10 事故追查处理制度 17 入井验身与入井人员清点制度 18 安全教育与培训制度 19 安全投入保障制度 21 矿用设备使用管理制度 22 安全奖罚制度 26 灾害预防与处理计划管理制度 27 事故应急救援制度 28 安全述职制度 29 安全生产责任书制度 30 安全目标管理制度 31 重大事故隐患责任追究制度 33 领导带班下井档案管理制度 34 领导带班下井公示制度 35 领导交接带班制度 37 安全操作规程管理制度 38 安全管理实施细则 39 第一章 安全管理规定 40 第二章 采煤安全管理 45 第三章 掘进安全管理 46 第四章 机电安全管理 47 第五章 运输管理 49 第六章 通风系统管理 51 第七章 其 他 54 领导下井带班制度 1、认真贯彻学习上级有关安全生产方针、政策、指令和有关安全生产法规。 2、矿、队领导下井必须到信息站签到、考勤，出井后必须填写隐患汇报卡，并签出、入井时间及当班人数。 3、矿级领导下井带班必须按照矿上的安排进行。 4、矿级领导如有特殊情况不能带班时，必须向矿长请假，并安排其他人员代替，不能出现空班现象。 5、矿级领导下井带班时，必须履行带班职责，认真组织安全生产，现场指挥处理当班生产中所发生的问题。 6、井下区队每班必须安排一名队干带班指挥，与工人同上同下。 7、带班队干对本班职工的人身安全、机械运转、工程质量负全面责任，发现不安隐患必须及时组织处理，严禁违章指挥。 8、对迟下井，早升井或脱岗者，除按上级有关规定处罚外，还要在全矿通报批评。 “四亲自、二必开”安全工作制度 1、矿长作为安全第一责任者，每周四必须亲自参加安全质量大检查，深入现场查找事故隐患，并安排落实整改。 2、矿长每周五必须亲自主持召开一次安全办公会，全矿所有区队、及职能科室负责人必须参加。认真学习、贯彻上级有关安全生产方针政策、及法令、法规。对本周的安全工作进行总结分析，并布置下周安全工作，安检科要作好会议记录。 3、亲自听取安全工作汇报，认真听取安检部门及有关职能科室的安全工作汇报，必须对安全工作中所存在的问题提出解决办法及防范措施，对危及安全生产的隐患要落实到人，并限期处理。 4、必须亲自对重大安全问题拍板定案，对危害矿井生产的重大问题提出整改意见，并安排专人负责进行整改，确保矿井安全生产。 5、技术矿长每月必须召开一次隐患预防分析和技术措施审定会，负责组织制定和审批重大安全技术措施。 6、各会议组织单位必须认真记录，并将所定议项按期落实，及时通报。 区队各项安全管理制度 1、各区队必须组织职工学习上级有关安全生产法规、法令及各种规章制度。 2、各区队必须建立安全活动日制度、班前会制度、交接班制度、干部上岗和值班制度、安全互保联保制度以及“三违”帮教制度等。 3、区队每周必须进行一次由主管队长主持的安全活动会，包保科室必须参加，会后签字并做好记录。 4、安全活动会必须总结一周的安全工作，对本周的工程质量及“三违”情况等进行分析，并布置下一周安全工作。 5、进班前必须召开进班会，由队长主持，布置当班的安全工作。 6、对当班工作中出现的不安隐患，安排专人进行处理。 7、所有各工种的作业人员都必须严格执行现场交接班，必须做到口交口，手交手。 8、交班时必须将当班存在的问题向下一班交待清楚，对重大问题要立即安排专人进行处理。 9、区队干部必须严格执行干部上岗和值班制度。 10、地面值班队干必须到调度室签到，坚守岗位，随叫随到。井下带班时与工人同上同下，若发现工作地点无队干带班，工人有权升井，并对区队责任人进行处理。若查出地面无队干值班，按脱岗处理。 11、区队按照人员多少，并结合实际情况，制定安全“互保、联保”制度以及“三违”帮教制度。 12、每月区队必须制定安全生产措施、班组订公约，人人写安全保证书，并实行新老工人包保制度。 13、建立“三违”事故登记薄，对“三违”人员必须安排专人负责进行帮教。用事故案例等形式讲明“三违”的危害性。 安全信息管理制度 1、认真学习上级及集团公司和矿有关安全文件指示精神。 2、信息站值班人员负责对全矿安全信息进行认真整理、筛选，对重大不安隐患及时下卡，通知隐患单位进行整改。 3、严格隐患卡管理，不换作衣、不下井人员不得发放隐患卡，发现“混工”或冒牌下井者、或信息员舞弊者，要严肃进行处理。 4、信息站值班员对每班的隐患卡进行汇总，每日制作安全情况运行