2016安徽广德金鹏新材料制造有限公司制度汇编.docVIP

安徽广德金鹏新材料制造有限公司 (铝业) 制 度 汇 编 二○一二年元月十日 第一章 人力资源管理 第一节 招聘录用 公司招聘信息经公司领导批准后，由办公室统一发布。 新员工录用必须由公司领导批准后方可录用。 第3条 被决定录用的人员须在规定的时间报到入职，入职时须提供以下材料，且对所提供材料的真实性负责： 1.身份证原件及复印件 2.近期一寸免冠照片四张 3.学历证书原件及复印件 4.广德籍以外人员须办理暂住证（公司统一办理） 5.公司要求提供的其他材料 第4条 试用 1.所有新员工均适用试用期（包括外聘熟手）。试用期为1—3月不等，具体时间长短根据所在岗位而定。 2.试用期转正须由用人部门提出，公司领导批准后方可转正。 第5条 劳动合同 1.新员工在入职一个月内，由办公室统一与新员工签订劳动合同。 2.劳动合同日期满前，由办公室与员工续签劳动合同。 第二节 培训 第6条 新员工培训 新员工入司须进行入职培训和三级安全教育，即公司、部门和班组教育。 1.原则上，新员工周五进行办公室统一组织的入职培训和公司级安全教育。 2.入职培训结束后，办公室进行培训考评，组织考试，并做好相应培训记录。 3.与生产直接相关入员分部门进行二、三级安全教育及岗位技能知识基础培训。 4.报到当天不能出勤，培训期间正常计薪。 第7条 在职培