淺析当前行政效能监察存在的问题及对策.docxVIP

PAGE 46 -浅析当前行政效能监察存在的问题及对策行政效能监察是行政监察机关依法对国家行政机关及公务员和国家行政机关任命的其他人员在行政管理中依法履行职责的能力、效率、效果、效益问题的监督检查以及对行政管理工作中违法失职行为的查处。因此，它对改善行政管理、改进工作作风、提高行政效率，促进行政机关勤政廉政建设具有十分重要作用。2007年我区开展转变干部作风，加强机关效能建设工作，但是，行政效能监察工作是一项新的工作，在实践中仍然存在许多问题和困难，其存在的主要的问题和难点有：一、当前行政效能监察存在的问题（一）思想认识不足，开展实施效能监察工作难。各级领导干部总体上对效能监察工作了解不够，如何开展这项工作心中没底。对什么是效能监察、为什么要开展效能监察、怎样开展效能监察以及依据、对象、内容、目标、运作方式都知之甚少。有的还认为效能监察是没事找事做，觉得是多此一举，增加了负担，不愿去做。正因为有这样的认识，一些部门和单位对行政效能监察持观望等待、被动应付态度。思想认识有差距，部分领导重视不够，对效能监察的重要性、必要性认识不足，尤其是“一把手”认识不到位，使行政效能监察工作不能摆上议事日程，没有一个整体部署。导致这项工作缺乏力度，难以有效推进。（二）重点不够突出，弱化了效能监察的职能作用。主要表现在，抓重点不具体，缺乏调查研究，缺乏对问题的具体分析，解决突出问题上不突出，不能把