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人事管理系统说明书 为深入贯彻落实科学发展观，广泛调动、充分发挥广大员工的积极性和创造性，完善公司员工激励约束机制，建设一支具有较强竞争力的员工队伍，根据集团公司总部的员工综合考评办法并结合宁夏分公司实际，制定本办法。本办法适用于宁夏分公司专业序列员工，包括公司各部门、各市分公司，网络公司各部门所有专业序列员工 系统体系结构设计 体系结构 系统组成部分 业务支撑子系统：提供UI，完成入库安排、出库安排、营销安排以及相应的查询页面。提供号码管理、黑名管理、网关管理等功能。 号码管理子系统：完成号码入库、号码出库、号码归属地判定、黑名单过滤等功能。注：该系统首期采用数据库实现。随号码量增长，转到文件索引方式存储。 营销子系统：根据营销安排，完成短信/WAP push 信息营销功能。包括流量控制、监控报警、日志输出等模块。 系统运行流程 入库流程 营销流程 网络拓扑 数据库设计 物理模型设计 表定义 号段表 名称 代码 数据类型 注释 号段 prefix varchar2(7) 地区编码 area_id varchar2(5) 运营商类型 carrier_id number(1) 1.移动；2.联通；3.网通；4.电信 号段品牌 mobile_type number(2) 0:未知；1.全球通；2.动感地带 3.神州行；4.联通G网；5.联通C网