人力资源管理如何做案例分析概要.ppt

第二节 案例分析：人力资源管理史 人力资源管理史：以福特汽车公司为例 福特汽车公司诞生于1903年 世界上第一款老百姓有能力购买的汽车——T型车，汽车品牌： 福特汽车公司的人力资源管理在这百年之中经历了哪些变化？ 它的发展史又是如何与人力资源管理的演进交织在一起的？ 人力资源管理史：以福特汽车公司为例 一、高地公园工厂与福特主义：从改善生产环境开始 二、创造流水线：科学管理的在最佳实践 三、日薪5美元：改善员工福利成为提高效率的方式 人力资源管理史：以福特汽车公司为例 四、对员工的改造：关心员工家庭的最早案例 五、冲突与妥协：开始学会与工会相处 六、人类工程：改善劳资关系方式的多元化 七、亨利二世之后的福特公司：让员工参与管理，追求企业民主氛围 人力资源规划鉴定模块大纲 ??? 根据企业发挥发展战略目标，分析企业组织结构现状，比较竞 争市场上同类企业组织能力的优势和劣势，从而提出人力资源 战略规划，提升组织能力，优化组织结构的方案。 ?? 根据企业人力资源规划实施过程情况，及时发现问题，提出优 化和改进规划的措施。 ??? 根据企业内外环境的变化，及时提出改革和创新人力资源管理 体制的系统思路，并且能够指导部下指定具体的管理方法。 ??? 根据人力资源发展要求，提出和审核人力资源管理费用预算， 实施运作过程中的管理。 招聘与配置模块鉴定大纲 ?? 招聘战略的指