凤台七中2013上半教职工奖励性绩效工资.docVIP

凤台七中2013年上半年教职工奖励性绩效工资 实施细则 一、分配思路：坚决贯彻县教育局教办[2010]15号文件精神，按照有劳有酬、多劳多酬、优劳优酬的原则，坚持以教师为主体，向一线骨干教师倾斜；重奖先进；公平、公正，易于操作。 二、分配结构及办法： 为了防止权重失衡，现根据工作性质，把绩效工资总额划分为不同模块，在同一模块内用同一标准进行量化考核。 （一）总金额：64人×3630元=232320元（校长津贴由教育局统一扣除） （二）预留或单列项目（共4项）： 1、校长奖励基金:23232元。 2、完成任务津贴：726元×64人= 46464 元。 3、本学期预留班主任和领导干部基础津贴：17×（180+20）×5+9×200×5=26000元。 4、其它兼职或单列补贴5876元，其中： （1）教研组长60元/月.人,计5人×60元×5月+150元=1650元。 （2）兼职年级组长本学期补助津贴140元/人，计140×3=420元。 （3）会计、出纳每月补助津贴各130元，计130×6×2=1560元。 （4）石玉保学校网络维护、网站管理、升旗等每月 150元／月，计150×6=900元。 （5）刘伯涛本学期打印、复印、装订实际计算出补贴1346元。 以上4项总合计金额为101572元。 （三）全校活性基本金额为232320-101572=130748元。 （四）“基本金额