分配不公是相对于分配公正而言的.docVIP

分配不公是相对于分配公正而言的。分配公正的标准主要是生产力标准。看分配制度与实际分配所得是否公正：一是看它是否有利于富者的投资积极性和经营管理积极性；二是看它是否有利于调动脑力劳动者和体力劳动的创造积极性和劳动积极性；三是看它是否有利于促进政治稳定、社会稳定，为生产力的稳定持续发展创造良好的政治社会环境。有利于这三者，就叫分配公正；反之，就叫分配不公。现在我国存在着两种主要形式的分配不公：一是贫富悬殊。少数富者，可以过上超高级的生活，以一掷万金为荣，奢侈浪费不心疼，因为他们中的一部分人主要不是通过诚实劳动和合法经营致富的；而一些地区特别是边远山区的农民，有的甚至连送子女上小学的学费也交不起，前者一天的开销，高于后者一年的生活费用。二是国有企事业单位职工、干部的分配进一步平均主义化，缩小了收入差距。那些创造社会效益与经济效益高于一般员工几十倍的廉政善政的高级官员，以及学有专长的著名专家学者，他们以往的收入高于初级员工的６—１０倍，现在降为２—４倍。这既挫伤了“能人”的创造积极性，也不利于激发一般员工的工作积极性和学习技术的积极性。这两种分配不公，都背离了“三个有利于”标准，也不利于保持稳定，更不利于逐步实现社会主义的本质。因此，很有必要探讨一下产生分配不公的原因和消除分配不公的对策。本文拟对这两个问题，发表笔者的调查研究成果。　　　　一、产生分配不公的原因　　我认为主要有以下几条