培训师角色认知概要.ppt

培训师是指根据市场发展状况和企业自身需要，运用现理念和手段，策划和实施培训项目，并从事培训咨询和教学活动的人员。培训师在市场上主要分为两类：企业培训师（TTT）和职业培训师（PTT） 学历教育与企业培训的区别 师者，传道 授业 解惑 谢谢大家 * * 培训师角色认知及职业成长规划 老师 培训师 目标 高素质 高绩效 内容 系统性 针对性 时间 阶段性 终生性 方法 累加式 裂变性 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 认清职业角色，快速晋级 培训师正确心态训练 培训师的职业素质模型 培训师的四项职业使命 现代培训的三一律 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 现代培训的“三一律“ 知识变能力 能力变行为 要求变需求 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 培训师的四项职业使命 延伸-延续自己的职业生命 回馈-让自己得到升华 放大-放大自己的能量 传导-把知识传授给他人 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 培训师的职业素质模型 追求完美是培训师的特质 一流培训师，对自己要求很严格，他们不断攀登事业的上的高峰 良好的职业风范，就能与众不同，你得举手投足间表现了你的内涵 独具一格的职业风范-博采众长，风格独特 宽是溺爱，教是真爱，严是酷爱；严格树立威望，自我约束才能管好别人 令人敬畏的职业威望-自我约束，严格要求 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 培训师的正确心态训练 目标改变人生 主动积极快乐的生活 空杯心态 一切从心开始 迁善心态 ”可能“创造奇迹 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 培训师职业规划 卓越 走向四代领导模式 第三代：教练 第四代：导师 第二代：管理 第一代：精英 基准 优秀 起点 要成为一名优秀的管理者，就要努力向第四代领导迈进 *