培育职业精神树立家庭美德概要.ppt

离婚的方式 一种是协议离婚 一种是诉讼离婚 离婚的两个特别规定 ?为了保护现役军人和妇女的特殊利益，《婚姻法》规定： ?现役军人的配偶要求离婚时，须得军人同意，但军人有重大过错的除外； ?女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠六个月内，男方不得提出离婚，但女方提出离婚或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。 * * （二）坚持职业生活中的法律的基本原则 1、《劳动法》的基本原则 2、《公务员法》的基本原则 1、《劳动法》的基本原则 一是维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合的原则。维护劳动者的合法权益是劳动法的立法宗旨。 二是按劳分配与公平救助相结合的原则。 三是劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合的原则。 四是劳动行为自主与劳动标准制约相结合的原则。 2、《公务员法》的基本原则 一是公开、平等、竞争、择优和法治原则。 二是监督约束与激励保障并重原则。 三是任人唯贤、德才兼备原则。 四是分类管理和效能原则。 （三）明确职业生活中的法定权利和义务 ?《劳动法》规定的劳动者权利有：平等就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；休息休假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训的权利；享受社会保险和福利的权利；提请劳动争议处理的权利；法律、法规规定的其他权利等。 ?《劳动法》规定的劳动者义务：完成劳动任务；提高职业技能；执行劳动安全卫生规程；遵守劳动纪律和职业道德。 公务员的义务和权利 《公务员法》规定的公务员应当履行下列义务：模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；全心全意为人民服务，接受人民监督；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；清正廉洁，公道正派；法律规定的其他义务。 《公务员法》规定，公务员享有下列权利：获得履行职责应当具有的工作条件；非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；获得工资报酬，享受福利、保险待遇；参加培训；对机关工作和领导人员提出批评和建议；提出申诉和控告；申请辞职；法律规定的其他权利。 公务员的义务和权利 (四)依法处理职业生活中的纠纷 劳动争议发生后，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 （1）当事人可以协商解决劳动争议，但协商不是处理劳动争议的必经程序，不愿协商的，可申请调解。 （2）当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。但调解也不是处理劳动争议的必经程序，当事人任何一方不愿调解的，可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。调解原则也适用于仲裁和诉讼程序。 (四)依法处理职业生活中的纠纷 （3）调解不成的，当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会是指县、市、市辖区设立的裁处企业与职工之间发生的劳动争议的组织机构。 （4）当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 处理人事争议的法定途径 申 诉 控 告 仲 裁 诉 讼 根据《公务员法》的规定，处理人事争议的途径有四种。 第二节 大学生择业与创业 一、正确认识当前我国的就业形势 二、树立正确的择业观与创业观 三、在艰苦中锻炼，在实践中成长 第三节 树立正确的恋爱婚姻观 一、爱情与人生 二、婚姻与家庭 三、家庭美德 四、婚姻家庭法律规范 一、爱情与人生 （一）爱情的本质和特征 （二）恋爱中的道德 （三）大学生的恋爱 1、爱情的本质 ?所谓爱情是一对男女基于一定的社会基础和共同的生活理想，在各自内心形成的相互倾慕，并渴望对方成为自己终身伴侣的一种强烈、纯真、专一的感情。 【教学案例】选择土豆 ?文来自乡下，家境清贫，但他高大帅气；才华出众，运动场上英姿不知迷倒多少女生，被誉为师院的“白马一号”。可是面对众多才女美女的爱慕眼光，文却迟迟没有表态，对谁都不远不近，还声言说自己毕业后要去贵州贫困山区支援教学。大四那年的圣诞节，文邀请了所有对他有意思的女生和几个要好的男同学，提议大家来一个特别聚餐，要求每个赴宴的人必须自己备料做一道菜。 启示：最好的，不一定是最合适的；最合适的，才真正是最好的。 ?女生们心想这大概是一道爱情试题吧，于是用尽心思要做出最特别最美味的佳肴。到了聚餐这天，女同学八仙过海，各显神通，有的端出一盘油焖大虾，有的做了鲤鱼生熟两吃，有的海陆空聚会一盘，有的红绿白七彩纷呈。最奇怪的是，有个女生一口气端出五个叠在一