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员工福利管理规定 编号：XX/ZB-FL-2014 01-06 版本：B/0 修订： 编制： 审核： 批准： 发布日期：2014年1月1日 实施日期：2014年1月1日  为保障员工利益，增强公司的凝聚力，体现福利留人宗旨，根据《中华人民共和国劳动法》、《保定市社会保险管理办法》等法律法规，结合河北XX金属制品有限公司(以下简称XX)的特点及实际情况，特制定本《员工福利制度》。 总 则 福利待遇是公司在岗位工资和奖金等劳动报酬之外给予员工的报酬，是公司薪酬体系的重要组成部分。建立良好福利体制可增加员工对企业的忠诚，从而增加员工稳定性和企业的凝聚力。 本制度所列福利待遇依据XX自身情况及企业人才策略制定。 本制度适用于河北XX金属制品有限公司 基本社会保障 公司按照保定市政府规定为员工办理基本社会保险，并承担公司应缴纳部分，个人应缴纳部分由公司从员工薪资中扣除。代缴基本社保项目具体包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险等项目。具体如下 一、养老保险：按保定市的有关政策和规定，公司每月为员工支付养老保险，其计算基数上年度本单位职工工资总额上年度本单位职工工资总额 节日/人员 高管 管理/管理辅助类 技能技术类/