評高级经济师论文经济危机,高职院校改善师资队伍结构的契机.docVIP

评高级经济师论文： 经济危机,高职院校改善师资队伍结构的契机 摘　要: 高职院校自1999年大规模扩张以来,招生形势日益看好,逐年扩招,而高职院校现有师资队伍并没有得到充分改善,教学质量得不到有力保障,学生就业形势不容乐观。改善师资队伍现状,以提高教学质量,提升学院核心竞争力,成为高职学院亟待解决的问题。笔者试论述经济危机给高职院校改善师资结构带来的机遇。 关键词:高职;师资结构;机遇 一、高职院校提高师资队伍素质的重要性 1.提高师资队伍素质是高职教育长远发展的根本。质量是高职教育的生命,是高职院校协调发展、可持续发展的前提和基础。自1999年以来,高职院校得到了快速的发展,适应了地方经济社会发展和推进高等教育大众化的需要,但是随着社会发展对高技能人才要求的不断提高,高等职业院校必须提高师资队伍整体素质,提高人才培养质量。 2.提高师资队伍素质是高职学院提高核心竞争力的核心要素。随着高职教育的长足发展,高职院校主体间的竞争也日益激烈,要在市场竞争中求得生存发展,就必须在较长时期内保持一种持续的竞争优势,提升自身的核心竞争力。高职学院核心竞争力是指高职学院在长期的发展过程中以提高优质教育产品或服务为目标,以先进的教育理念和技术为核心,通过对资源、能力和知识等要素整合的基础上对学校内在所具有的一般竞争力提升而形成的对学校发展具有持续竞争优势的核心能力。高职院校的核心竞争力