試论民营企业如何留住人才.docVIP

PAGE PAGE 3 中央广播电视大学人才培养模式改革 和开放教育试点行政管理专业毕业论文 试论民营企业如何留住人才 学员姓名 张 莹 学号1232001211958 入学时间 2012 年 春 季 指导老师 朱文平 职称 高级讲师 试点学校 楚州学院 声 明 本人郑重声明：所呈交的毕业论文，是本人在导师指导下，独立进行研究工作所取得的成果。尽我所知，除文中已经注明引用的内容外，本毕业论文的研究成果不包含任何人享有著作权的内容，对本论文所涉及的研究工作所出贡献的其他个人和集体，均已在文中明确方式标明。 签名： 日期： 试论民营企业如何留住人才 12春行政管理（本科） 张 莹 1232001211958 内容摘要：我国的民营企业经过30多年的发展已经取得了长足的进步，但在不断的发展中也面临着众多的挑战，除外在环境方面的法律、政策等因素的制约之外，民营企业内部也存在着融资、风险控制、人才利用、及家族障碍等问题，其中最重要的就是人才的使用问题。本文通过对民营企业人才规划、引进、培养、利用等方面存在的问题和现象进行分析，并从人才引进、利用和留住人才等方面进行论证并提