2015乔布简历提醒事项.docVIP

必填信息 □ 姓名：外企或外企氛围的公司可留英文名 □ 手机：留一个24小时能接通 □ 邮箱：即使不能时时收邮件，也要定期检查 □ 毕业学校 □ 专业 □ 学位 □ 毕业时间：精确到月 □ 相关经历：与求职意向有关的经历 □ 能明确体现求职意向 格式排版 □ 没有“个人简历”4个字 □ 姓名和个人信息在简历上方，清晰，一目了然 □ 所有内容在一页纸之内（乔布简历编辑器的下虚线以上） □ 内容充满整页（过短或过长都需要调整） □ 上边距、下边距、左边距、右边距留白得当 □ 段落间距舒适 □ 正文字体一般为10.5pt，不小于9pt □ 使用一种简洁的项目符号（最多不超过2种） □ 项目符号对齐 □ 时间左对齐或右对齐 □ 时间字体大小、格式一致 □ 字体颜色为黑色 □ 各段标题对齐，字体、字号一致 □ 经历各段字体一致，字号一致 □ 重点突出不超过5处，用加粗或下划线标识 □ 没有中英文标点混用 □ 段落结束标点统一 □ 段落开始没有标点（如果有，可以调整文字，中国语言博大精深） □ 表格样式没有突兀加粗的边界线 □ 简历导出后如果超过一页，请回编辑器调整边距，或者缩小行距 恭喜你，完成以上各项你的简历可以拿到60分。Ta们反映了你的求职态度。 以下各项是加分项， 全部做到HR要定你去面试。Ready? Go。 位置调整 □ 个人信息部分控制在简历1/4以内 □ 最能突出的优势放在简历前1/3的位置 □ 简历中的实习、社团、兼职等经历全部都是与申请岗位最相关的 □ 与申请岗位不直接相关的信息在简历的后1/4位置 简历针对性 □ 通览简历可以一眼看出你的亮点 □ 简历内容按照重要性和与申请职位的相关程度排序 □ 将相关的内容组合在一起，用合适的标题列清 □ 无关的内容删除 求职意向 □ 文字控制在一行以内，无折行 □ 意向明确且唯一 □ 描述与招聘岗位相符 □ 简历内容围绕应聘岗位展开 教育经历 □ 包含了学校、专业、学历、时间（毕业时间）四个必填字段 □ 应届毕业生的高GPA和排名前5的奖学金可以列在教育经历下 □ 如果有主修课程，长度控制在1行以内 □ 教育经历不超过简历1/3篇幅 工作经历 □ 是简历的主体（占1/2以上内容），否则简历无意义 □ 同一类型下经历按时间倒序排列 技能证书 □ 证书名称清晰，注明通过等级和时间 □ 非“常见证书”写明全称和证书代表的水平 □ 英语四级、六级证书只写最高级即可，其他证书同理 □ 应聘岗位必备证书应放在简历上面 □ 非必需证书简写或不写 奖学金/荣誉奖励 □ 荣誉奖励分类型列，合并同类项 □ 多次奖学金可合并在一起，写清获奖时间段和获奖次数，其他奖励同理 □ 永远不要用荣誉奖励填充简历空白 特长爱好 □ 控制在1行为佳 □ 特长越具体越好（社团、奖项、等级等） □ 没有分散雇主注意力，或引起争论误解的爱好 自我评价 □ 用数字和事实对简历做小结 □ 没有“沟通能力”“换位思考”等空洞的形容词 简历措辞 □ 描述经历没有长句子，尽量控制在1行 □ 每行描述说明一个问题 □ 经历描述中，没有出现主语“我” □ 用“动词”+“宾语”形式描述 □ 多使用与应聘岗位相关的动词 □ 用数字和事例说明结果 □ 没有“锻炼了”“提高了”沟通能力等空洞的评价 □ 语句通顺，没有错别字 好简历要千锤百炼，再整体看一遍简历吧！ 不建议写（岗位要求了就要写上） □ 年龄 □ 种族 □ 婚姻状况 □ 宗教信仰 □ 工资 □ 求职口号 □ 推荐人 □ 离职理由