2015人事科工作总结及工作安排.docVIP

人事科2011年工作总结及2012年工作安排 　　今年以来，人事科在局党组的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，开拓进取，扎实工作，充分发挥参谋助手作用，紧紧围绕我局的年度工作思路和我科今年的工作规划，大力加强领导班子和干部队伍建设，进一步推进干部人事制度改革、规范机构设置，加大教育培训力度,提高干部队伍素质，较好地完成了年度工作计划和领导交办的各项工作任务，为构建和谐国土作出了一定的贡献。 　一、2011年度工作回顾 （一）认真做好人事管理工作 1、组织开展了2010年年度实绩考核工作。按照局党组部署，我们于今年年初开始对局机关各科室、局属二级单位及各旗区国土资源局进行2010年年度考核工作。在考核工作中，我们严格执行有关考核政策，坚持原则，认真按照规定比例确定优秀等次人员数量和称职等次人员数量，全面完成了全盟国土资源系统××名公务员的年度考核工作任务。其中评定优秀等次××人，称职等次 ××人，未定等次××人。事业单位参加考核××人，其中优秀等次××人，合格等次××人。 2、完成了国土资源系统人事统计网络直报工作。为做好全盟国土资源系统人事统计工作，按照国土资源厅有关要求，组织各旗区国土资源局、盟局属事业单位负责人事统计工作的业务骨干××人，参加了全盟国土资源系统人事统计网络直报软件系统培训班，全面完成了人事统计网络直报任务，得到了厅里好评，为全盟国土资源系统人事统计工作打