祝祠小学奖励性绩效工资分配方案学案.docVIP

祝祠小学奖励性绩效工资分配方案 一、指导思想 为进一步深化教育人事制度改革，建立健全教师绩效考核制度，充分体现多劳多得，优质优酬的分配原则，进一步激励广大教职工积极投身于“办人民满意教育，做人民满意教师”活动之中，充分调动广大教职工工作的主动性和积极性，促进湖泗教育又好又快发展，根据区教育局《江夏区义务教育学校教师绩效考核实施办法(试行)》、《江夏区义务教育学校校长绩效考核办法（试行）》（夏教字[2010]5号文件）及教育总支《关于奖励性绩效工资分配方案中有关问题的指导意见》（试行）精神，结合我校实际，特制定本校奖励性绩效工资分配方案。 二、分配对象 祝祠小学在职在岗的教师职工，在单位内享受由财政全额拨款，目前尚未达到法定退休年龄的人员。学校正职校长按《江夏区义务教育学校校长绩效考核办法（试行）》执行。实施对象分两大类人员分开考核：一类是专任教师，另一类为其他人员（含学校管理人员、教辅人员、工勤人员等）。 三、分配时间 从2015年1月起执行。 四、分配原则 1、尊重规律，以人为本； 2、以德为先，注重实绩； 3、激励先进，促进发展； 4、多劳多得，优质优酬； 5、客观公正，简便易行。 五、考核领导机构 组 长：祝正况 副组长：祝志清 祝旺荣负责汇总 成 员：陈召周 谢家柏 六、分配经费来源 纳入教职工奖励性绩效工资的经