2015员工安全教育.docVIP

员工安全教育培训制度 　　 第一章 总则 第一条 为全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强我局职工安全教育培训工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，防止和减少安全事故的发生，减少职业危害，制定本制度。 第二条 我局所属职工、临时聘用人员、实习人员、分包单位人员必须定期、按规定接受安全教育培训，遵循先培训、后上岗的原则。 第三条 职工教育培训按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理知识，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。部分岗位还应按照相关规定取得相应的资格证书或培训合格证书，方可上岗。 第二章 安全教育培训的时间要求 第四条 局属职工每年必须接受一次专门的安全培训。 （一）局主要负责人、基层单位负责人每年接受安全培训的时间，不得少于12学时； （二）局、各基层单位专职安全管理人员每年接受安全培训的时间不得少于12学时； （三）其他管理人员、技术人员和普通职工以及临时聘用的人员（包括临时工、实习人员、分包单位人员等）每年接受安全培训的时间，不得少于8学时； （四）特殊工种（包括电工、焊工、厂内机械操作工、架子工、爆破工、起重工等）在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于24学时； （五）待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前接受安全培训的时间不