2人力资源与人力资源管理.ppt

www. Wenti. org * 主要内容 三 人力资源管理的历史与发展 二 人力资源管理的职能与角色定位 四 人力资源管理基础 一 人力资源管理的基本问题 人：自由是人的天性 管理：控制人的自由 人力资源管理：是解决人类本质矛盾的过程 优秀公司所以优秀是因为他们能把普通人组织起来做出不普通的事业。 ——（美）汤姆·彼得斯 小罗伯特·沃特曼 你可以接管我的工厂，烧掉我的厂房，但只要留下我的那些人，我就可以重建IBM公司。 —（美）IBM公司创建人沃森 将我所有的工厂、设备、市场、资金全夺去，但只要保留我的组织、人员，四年以后，我仍将是一个钢铁大王——（美）钢铁大王卡内基 我最大的成就是发现人才，发现一大批人才。他们比绝大多数的首席执行官都要优秀。这些一流的人物在GE如鱼得水。 ——（美）通用电气公司CEO杰克·韦尔奇 凡事皆须务本，国以人为本。 ——李世民 间于天地之间，莫贵于人。 ——孙膑 真知灼见 * 人力资源管理的基本问题 一、人力资源与企业发展 （一）人力资源对企业的生存和发展至关重要 美国学者汤姆?彼得斯说：企业或事业惟一真正的资源是人，管理就是充分开发人力资源以做好工作。 美国通用电气公司首席执行官杰克?韦尔奇说：