2012汕头职业技术院人才引进和奖励暂行办法.docVIP

汕头职业技术学院人才引进和奖励暂行办法 为进一步贯彻“人才强校”战略，加大人才引进，特别是高层次人才引进的力度，着力建设一支具有国际化视野、实力较强、结构合理、团结协作的人才队伍，吸引在国内外有一定影响或知名度的高层次优秀人才来院工作，提高学院的核心竞争力，推进学院实现持续稳定的发展，为学院的进一步发展提供有力的人才保障，特制订本办法。 一、引进对象 主要是学院教学、科研和学科建设急需的高层次人才和其他层次优秀人才。 （一）中国科学院院士和中国工程院院士（一般不超过55岁）； （二）具有博士学位的教授、博士生导师（一般不超过55岁）； （三）具有博士学位的教授或研究员（一般不超过50岁）； （四）不具有博士学位的教授或研究员（一般不超过50岁）； （五）具有博士学位的副教授或副研究员（一般不超过45岁）； （六）具有硕士学位的副教授或副研究员（一般不超过40岁）； （七）具有本科学历、学士学位的副教授或副研究员（一般不超过40岁）； （八）具有博士学位的讲师或助理研究员（一般不超过40岁）； （九）具有博士学位，尚未获得专业技术职称者（一般不超过35岁）； （十）具有硕士学位，并具有中级专业技术资格、或高级技师资格（一般不超过40岁）； （十一）硕士毕业生（一般不超过30岁）； （十二）学院发展或学科建设需要的其他层次的管理人才、技术人才和技能人才。