人力资源管理制度规范初级.pptVIP

勤务管理 注：如遇节假日，时间节点将顺延，具体参照月底人力资源部发布的考勤统计相关公告。 勤务管理 补考勤操作 写明具体的日期及原因，主观原因迟到则禁止补考勤。 勤务管理 年份 月份 工号 姓名 部门 岗位 应出勤 实出勤 周六出勤 晚班天数 法定加班 迟到次数 忘打卡 出差天数 旷工 无薪假 有薪假 病假 产假 平时加班 周末加班 备注 签名 2012 10 000016 韩飞 人力资源部 总监 23 23 4 0 0 0 0 12 0 0 0 0 0 0 0 本月考勤条已收到，无异议 　 2012 10 000021 袁敏 人力资源部 培训专员 23 23 4 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 本月考勤条已收到，无异议 　 2012 10 000046 吴佳妮 人力资源部 培训专员 23 23 4 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 本月考勤条已收到，无异议 　 2012 10 000054 黄帅 人力资源部 招聘专员 23 23 4 0 0 0 0 16 0 0 0 0 0 0 0 本月考勤条已收到，无异议 　 2012 10 000058 唐蕾 人力资源部 薪酬专员 23 23 4 0 0 0 2 5 0 0 0 0 0 0 0 本月考勤条已收到，无异议 　 2012 10 000061 周强 人力资源部 招聘专员 23 22 3 0 0 0 2