2015年新一佳百货超市果蔬部理货员培训教案（P 16页）.pptVIP

人力资源培训部制 * 果蔬部理货员培训教案 总部人力资源培训部 人力资源培训部制 * 一、人力架构………………………………….……….P3 二、理货员工作职责……………………………….….P4 三、理货员工作流程……………………..……….P5- P6 四、操作规范…………………………..……….P7 – P12 1、进货质量要求………………………….………P7 2、进货分类、分级要求………….……………P8 3、修剪要求……………….………………P9 4、陈列、保存要求……….………………………P10 5、卖场、办公区清洁要求…………….…………P11 6、包装要求…………………………..………….P12 7、陈列要求…………………………..…………… P13 五、相关表格……………………………….………….P13 人力资源培训部制 * 主 管 助理/领班 理货员 一、人力架构 人力资源培训部制 * ? 遵守公司的相关规章制度； ? 协助师傅按时出货； ? 负责销售区、加工间、仓库等处的清洁工作； ? 负责营业期间的顾客服务； ? 营业期间，能够及时补货； ? 按要求参加月底的盘点工作； ? 负责完成主管交办的事项； ? 定期向主管/助理提出工作上的建议。 二、