三鼎控股集团有限公司员工考勤管理制度（P 9页）.docVIP

浙江三鼎织带集团有限公司企业标准 员工考勤管理规定 Q/SDZG 01.04.31-2010 目的 为维护正常的工作秩序，强化集团员工的纪律观念，根据原有相关规定，并结合集团实际情况，制定本规定。 适用范围 本规定适用于织带集团全体员工。 管理机构 集团人力资源部是集团考勤的管理部门，负责集团各中心、职能部门的考勤管理工作及各子公司考勤的指导、监督、检查工作。 各子公司人力资源部门是本单位考勤的管理与执行部门，负责本单位考勤的指导、监督、检查、汇总工作。 考勤管理 集团总部各中心、职能部门(含营销中心)办公人员均实行指纹、书面、门禁三重考勤（营销中心门市部人员及外勤人员上班须打指纹考勤，回公司属下班时间的应刷门禁），其他人员实行书面考勤与门禁考勤相结合；其他各子公司员工实行书面考勤与门禁考勤相结合。 指纹考勤 考勤人员按正常上下班时间在考勤机上印指考勤。凡上午请假半天或者值（轮）休的，在12：30之前印指考勤后上班方可计算出勤；凡下午请假半天或者值（轮）休的，在12：00之后印指考勤后方可离岗。 新员工入职后，报到当天将指纹记录输入考勤机进行考勤，否则不予计算出勤。 印指考勤时间为上班前40分钟和下班后一小时内，上班时间过后印指视为迟到，下班时间前印指视为早退。 如发现考勤机出现异常情况，应采取签名登记的形式记录员工的上下班时间。 指纹无法考勤或忘记印指考勤者必须于24小时内填