煤矿不差钱给管理职工缴社保费咋就这么难.docVIP

煤矿不差钱给管理职工缴社保费咋就这么难 ???,,34岁的吕红甫于2006年应聘到驻马店市吴桂桥煤矿有限公司从事铲车驾驶工作，因为挖出的煤不愁卖，公司的效益相当不错，给吕红甫每月定的工资是2153元，这在平均收入并不高的驻马店已算是高工资了。然而，让吕红甫忐忑不安的是，公司一直没有和自己签订劳动合同，没有缴纳养老、医疗、失业等保险费用。久而久之，劳资双方便发生了矛盾。 ???,,2008年，在吕红甫的再三要求下，公司与他签订了一年的合同，但缴纳社会保险费之事仍然久拖不决。转眼间，一年的合同就到期了，公司没有与吕红甫续签合同，也没有说辞退他，吕红甫就这样不明不白地继续干着。2010年5月，吕红甫因劳动合同和社保费一事再次和公司领导发生了口角，一气之下决定辞职，公司的态度很鲜明：“不想干就走人，工资定得已够高了，还找麻烦！”“说实话，我也不想辞职，去别的地方工作没有这么高的工资，但是我也得为将来考虑呀。”吕红甫这样对记者说。 ???,,辞职书递交之后，吕红甫便向驻马店市劳动仲裁委员会提出仲裁申请，很快仲裁机构就作出驻劳仲案字（2010）66号仲裁书，裁决吴桂桥煤矿因不签劳动合同应支付吕红甫双倍经济赔偿金19377元，并为其支付劳动关系存续期间养老、医疗、失业保险费5808元。 ???,,对此结果，吴桂桥煤矿不服，随即提起了诉讼。2011年年初，该市驿城区人民法院对此案进行了审理