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时代的分水岭 85年前出生的新生代，成长的初期，还是经历了一个物质比较匮乏的年代 信息获取 普通传媒 习惯养成 父母邻居 群体生活 同学师长 360度了解80,90后 85年后出生的新生代，成长的过程中，社会不仅物质财富已经极大丰富，而且信息也快速传递 信息获取 互联网 习惯养成 独立个性 群体生活 不求认识 只求认同 360度了解80,90后 80后，90后员工的特点 1 工作的意义重大 2 工作是重要的经济来源 3 工作是自我价值成长的必要因素 80后员工的特点 80后，90后员工的特点 1 工作并非必须，只是一种选择 2 工作不再是重要的经济来源，赚钱的方式很多 3 工作只是生活的一小部分 90后员工的特点 接受沟通的方式不同 领会与执行并且更加更好的执行，不折不扣的完成。 有自己的看法，有理有利的完成更快，有理没利的视情况而定，没理没利的看心情而定。 80后，90后员工的特点 自我认知的定位不同 我们在前，集体的内容多于个人。 我在我们前，用“我”的认识标准来衡量是否值得，是否需要遵守，以及是否合理。 80后，90后员工的特点 多生代与独生代8大差别 1从小孩别插嘴到大人听小孩的 2从小孩打酱油到大人打酱油 3从被别人管教到别人被管教 4从妈管