3M组合拳打造创新斗士.docVIP

3M组合拳打造创新斗士 从企业文化到团队精神塑造，3Ｍ公司通过一系列组合拳打造了一个生生不息的创新人才团队。 　　世界上很少有公司像3M那样具有无比强大的创新精神。这家1902年由五个年轻人创办的采矿公司的发展历程就是一部创新产品的巨幅图卷。目前，3M已经生产并销售了6万多个创新产品，这些产品涵盖了从航空材料、通讯电缆、建筑材料、医疗护理、劳防、办公、清洁、图书管理等数十个领域，3M开发的新材料被广泛应用到汽车、手机、电脑等各种产品上，甚至还包括一次性尿片上。世界上50%的人每天直接或间接地接触到3M公司的产品。3M平均每2天便推出3个新产品，每年销售额的35％来自于过去4年研制的新产品。,, 　　对于3M这样一个以知识创新为生存依托的公司而言，有强烈的创新意识和创新精神的员工是实现公司价值的最大资源，也是3M赖以达成目标的主要工具，3M将这类员工称为“创新斗士”。为了保证创新斗士的不断产生，从企业文化到团队精神塑造，3M公司通过一系列组合拳来打造一个永远创新的人才团队。 　　创新型企业文化保证 　　创新斗士成长 　　总结3M培育创新斗士的经验，3M的管理人员认为，最重要的一条就是建立有利于创新的文化氛围，把创新真正融入企业文化之中。 　　3M的使命是成为最具创意的企业，并在所服务的市场里成为备受推崇的供应商。“创新”被写在企业使命当中，成为企业的精神内核。 　　在3M所有员工的