C1办有文化的幼教 做有思想的园长.docVIP

Ｃ1　　　办有文化的幼教 做有思想的园长 　　 —谈2010年上类感想 规划幼儿园未来发展方向 成长见证了时间的可贵，加入世纪星这五年时间里，我见证了幼儿园的蓬勃发展和成长足迹。2005来到世纪星吉恒园2006年吉恒园幼儿人数迅速增加一倍，知名度不断扩大。2007年西王园成立，2008年天山园的成立以及迅速成长。在刚刚过去的2010年里，幼儿园更是满载而归。2010年悄然离去，我想我们在座的每个人都成长了进步了，回忆一下大型亲子趣味运动会的成功举办、亲子班的首次举行、托费上涨、新学期杨老师的精彩培训以及家长会上对幼儿园文化和教育理念的宣传、各个节日成功举办了丰富多彩的活动、家访工作的开展等等。2010年是值得记载的一年，我们用团队的力量，敬业的精神，证明了我们的实力，河北省最具成长潜力品牌。中国职业园长联盟，全国民办先进集体奖，至今还留着杨老师11月4号发给我的短信：“今天颁奖了，河北省包括幼儿园，中小学，大学共九个单位，石家庄就我们幼儿园评上了。今天还听了国家教育部领导关于未来十年民办教育的发展，很有收获。还有我们民办园好的政策法规。我一定给你们找政府争取。”看到这些心情很激动，在杨老师的带领下，我们的梦想有了希望，我们的明天会更美好。更加坚定了自己的信念。2010年是收获的一年，当沉甸甸的一级一类幼儿园挂起来的时候，我们的付出有了回报，这四个字，倾注了我们世纪星每一个人的心血。在这里我要感谢两个姐妹园所有教师给予我们的帮助，加班加点，出谋划策，感谢天山园全体教师，阿姨，姐姐们对我工作的支持配合和辛勤的付出。感谢马珊老师，王赛华老师在环境创设上给予我们的帮助。感谢郭凤超老师连续一周陪我加班到深夜，感谢马老师梁老师对我工作的极大配合，感谢三园管理人员利用周六日时间帮助我们一起整理资料，感谢王老师杨老师为此付出的一切，感谢杨老师给予我最大的精神鼓舞。借此机会，请允许我在这里表示最崇高的敬意。通过上级上类也让自己得到了一次磨练，经历是一种人生的财富，当得知我园要竞争一级一类幼儿园的消息时，心中充满期待。因为这里我们制定的三年计划目标现在已经实现了。但切实的工作做起来没有想象的那么简单，拿到30多页的河北省幼儿园分类评定标准时它含概了幼儿园的全方面工作，从硬件环境到软件环境，从师资到科研，从教学到后勤，从理论到实践，从幼儿园指导思想到管理等等共计156项的考核标准。为此表示怀疑，只有切实的尝试才知道，档案资料是很重要的一部分。也体现了幼儿园本质工作。四月份马老师被派来专门负责整理资料，这是一件很琐碎的事情，同时也专门去了其他示范园学习资料的分类。资料也渐渐充实起来了，最主要的问题是我们实质性的东西都在搞，缺乏文字的记录。在硬件设施上杨老师也下了很大力度。配备微机，投影仪等设备，科研课题方面是我们薄弱方面，我们也专门请专家进行指导，慢慢摸索教科研工作，讲课是体现幼儿园教师基本素质的一面，为了拿出两节优秀的课程来，从选材到教具，制定合理的教学目标和过程，听了一遍又一遍。环境布置缺乏创新，主题墙面太少，五大区域的创设，区角的充实，为此我们搜索大量资料，做进一步改善，后勤工作至关重要，从货架到粮食的整理箱全部标准化，统一化，再到各个细节的卫生，饭菜48小时留样，营养膳食营养计算方面等等。财会室，保健室，厨房各项制度以及资料的完善，课件的展示更生动的介绍幼儿园，等等各项工作必须细致化，然后根据评分标准一遍一遍打分，同时我们也请来了领导和有经验的园长，对我们进行指导，在得知11月2 号上级来检查时，突然变的好紧张，教育局王科长的突然到来，发现了很多问题和管理的漏洞，为此深感自责，眼泪不自觉的就往下掉，坚强的杨老师也落了泪，不过我们必须马上调整心态，欣然面对11月2号的到来，礼貌热情的招待，干净整齐的环境。幼儿园课件的精彩展示，两节优秀的课程活动，健全的证件资料，让领导留下了好的印象，顺利的结束了，等待结果。当红头文件发下来的时候，世纪星幼儿园写在了最显眼的大标题上，我们成功了，通过上级上类也找出了我们很多工作当中不足的地方。在未来发展的道路上，去改进提高，荣誉之下有了更大的压力，我们将以高标准严格要求自己。2010年天山园经历了风吹雨打的考验，在成长阶段渐渐成熟起来，更加明确我们未来工作的发展方向，我们将继续坚固旗舰品牌，发挥辐射力带动更大的发展。